In una misura straordinaria di sanità pubblica, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha sospeso la lavorazione di circa 36.000 domande di residenza permanente (PR) provenienti dalla Repubblica Democratica del Congo, Uganda e Sud Sudan. Secondo un avviso pubblicato sulla Canada Gazette la scorsa settimana e confermato da fonti giornalistiche questa mattina (16 giugno), la sospensione è stata attivata in base ai nuovi poteri di quarantena entrati in vigore a marzo. La sospensione riguarda tutte le fasi del processo PR: domande in inventario, casi in attesa di decisione finale e persino 1.700 visti già stampati e rilasciati. Inoltre, 22.816 titolari di visti temporanei validi, eTA, permessi di lavoro e studio che non sono ancora entrati in Canada non possono imbarcarsi sui voli. Sono previste limitate esenzioni umanitarie, ma le richieste devono essere gestite attraverso la rete canadese di uffici visti per una valutazione caso per caso. I dati IRCC mostrano che l’impatto maggiore riguarda rifugiati e persone protette — oltre 30.000 casi — suscitando preoccupazione tra le agenzie di accoglienza che avevano già avviato i preparativi per le sponsorizzazioni. Anche i datori di lavoro che avevano reclutato candidati qualificati dai paesi interessati sono in difficoltà; i titolari di permessi di lavoro specifici e del Global Talent Stream che dovevano convertire il loro status in PR questa estate non possono né viaggiare né completare la transizione. Legalmente, si tratta del primo utilizzo dei poteri estesi concessi dal disegno di legge C-12, che permette al governo di sospendere la Immigration and Refugee Protection Act in caso di emergenza sanitaria dichiarata che minaccia i cittadini canadesi. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che questo precedente potrebbe facilitare future chiusure legate a malattie e consigliano ai team HR multinazionali di includere clausole di forza maggiore nella pianificazione della mobilità. Sul piano pratico, le aziende con dipendenti in attesa dovrebbero rivedere i questionari sui viaggi, individuare fonti alternative di talento e, dove possibile, spostare il lavoro alle filiali canadesi per rispettare le scadenze dei progetti. IRCC non ha indicato una data di fine; l’ordine di quarantena di 21 giorni post-viaggio dell’Agenzia per la Salute Pubblica è valido fino al 29 agosto, suggerendo che il blocco potrebbe durare per tutto il picco estivo dei viaggi.
Fonte: Asatu News
