Departemen Luar Negeri Amerika Serikat mengumumkan reorganisasi terbesar layanan konsuler Afrika dalam dua dekade terakhir. Mulai 1 Agustus 2026, pemrosesan visa imigran dan non-imigran rutin akan dihentikan di 25 kantor, termasuk di Abuja, Antananarivo, Bamako, dan Windhoek, dan dialihkan ke sepuluh “pusat pemrosesan visa regional” yang lebih besar seperti Accra, Nairobi, dan Johannesburg. Tidak ada kedutaan yang akan ditutup, namun kantor-kantor yang terdampak hanya akan melayani layanan darurat dan terbatas bagi warga Amerika.
Penyesuaian ini, yang diumumkan melalui pemberitahuan hukum pada 24 Juli kepada maskapai dan kelompok perdagangan, bertujuan untuk menggabungkan keahlian penilaian dan memperkenalkan teknologi penyaringan seragam di wilayah dengan tingkat penipuan tinggi. Pejabat konsuler senior menyatakan perubahan ini memungkinkan mereka menangani lonjakan permintaan visa pelajar sekaligus memenuhi standar pengambilan biometrik baru yang diwajibkan oleh Kongres.
![Departemen Luar Negeri akan menggabungkan 25 konsulat Afrika menjadi pusat visa AS regional]()
Bagi perusahaan multinasional AS dan Afrika, perubahan ini sangat signifikan. Para pemberi kerja kini harus menganggarkan biaya perjalanan internasional bagi karyawan—terkadang melintasi perbatasan—untuk mencapai konsulat yang beroperasi, menambah biaya tiket pesawat, hotel, dan cuti dalam proses pengajuan visa. Biaya Visa yang Dapat Dibaca Mesin (MRV) yang dibayarkan di kantor yang akan ditutup harus digunakan untuk membuat janji temu sebelum 31 Juli, jika tidak akan hangus, sehingga memicu persaingan ketat untuk slot yang terbatas.
Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan segera melakukan audit terhadap rencana penugasan karyawan ke Afrika: Kandidat yang sudah memiliki konfirmasi janji akan menerima email dari Departemen Luar Negeri dengan instruksi penjadwalan ulang, namun pekerja dengan izin keamanan di proyek minyak, pertambangan, dan telekomunikasi bisa menghadapi penundaan berminggu-minggu jika pemeriksaan medis atau sertifikat kepolisian kedaluwarsa di tengah proses.
Dalam jangka panjang, model pusat ini dapat mengurangi ketidakkonsistenan penilaian yang telah menjadi masalah di Afrika selama bertahun-tahun. Unit pencegahan penipuan terpusat akan memiliki data yang lebih besar, dan pejabat AS mengisyaratkan bahwa pilot yang berhasil mungkin akan diterapkan di Amerika Tengah tahun depan. Para pemimpin mobilitas disarankan untuk memperbarui FAQ karyawan dan menyesuaikan anggaran dukungan perjalanan sesuai perubahan ini.
Penyesuaian ini, yang diumumkan melalui pemberitahuan hukum pada 24 Juli kepada maskapai dan kelompok perdagangan, bertujuan untuk menggabungkan keahlian penilaian dan memperkenalkan teknologi penyaringan seragam di wilayah dengan tingkat penipuan tinggi. Pejabat konsuler senior menyatakan perubahan ini memungkinkan mereka menangani lonjakan permintaan visa pelajar sekaligus memenuhi standar pengambilan biometrik baru yang diwajibkan oleh Kongres.
Bagi perusahaan multinasional AS dan Afrika, perubahan ini sangat signifikan. Para pemberi kerja kini harus menganggarkan biaya perjalanan internasional bagi karyawan—terkadang melintasi perbatasan—untuk mencapai konsulat yang beroperasi, menambah biaya tiket pesawat, hotel, dan cuti dalam proses pengajuan visa. Biaya Visa yang Dapat Dibaca Mesin (MRV) yang dibayarkan di kantor yang akan ditutup harus digunakan untuk membuat janji temu sebelum 31 Juli, jika tidak akan hangus, sehingga memicu persaingan ketat untuk slot yang terbatas.
Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan segera melakukan audit terhadap rencana penugasan karyawan ke Afrika: Kandidat yang sudah memiliki konfirmasi janji akan menerima email dari Departemen Luar Negeri dengan instruksi penjadwalan ulang, namun pekerja dengan izin keamanan di proyek minyak, pertambangan, dan telekomunikasi bisa menghadapi penundaan berminggu-minggu jika pemeriksaan medis atau sertifikat kepolisian kedaluwarsa di tengah proses.
Dalam jangka panjang, model pusat ini dapat mengurangi ketidakkonsistenan penilaian yang telah menjadi masalah di Afrika selama bertahun-tahun. Unit pencegahan penipuan terpusat akan memiliki data yang lebih besar, dan pejabat AS mengisyaratkan bahwa pilot yang berhasil mungkin akan diterapkan di Amerika Tengah tahun depan. Para pemimpin mobilitas disarankan untuk memperbarui FAQ karyawan dan menyesuaikan anggaran dukungan perjalanan sesuai perubahan ini.
