Mahkamah Agung Spanyol membatalkan sejumlah ketentuan dalam Keputusan Kerajaan 1155/2024—peraturan yang mengatur Undang-Undang Imigrasi utama negara tersebut—setelah menerima gugatan dari LSM hak asasi manusia. Putusan yang dikeluarkan pada 8 Juli ini, namun dipublikasikan di Lembaran Negara Resmi pada 22 September dan dilaporkan oleh Heraldo pada 23 September, langsung melonggarkan beberapa persyaratan izin tinggal dan kerja.
Perubahan paling penting, agen kerja sementara (ETT) kini kembali dapat mensponsori pekerja musiman, praktik yang hampir dilarang oleh aturan 2024. Pengadilan juga menghapus persyaratan bahwa hubungan keluarga harus diakui menurut hukum Spanyol, sehingga memudahkan penduduk non-Uni Eropa membuktikan ketergantungan atau ikatan pernikahan yang terbentuk di luar negeri.
![Mahkamah Agung Membatalkan Bagian Penting dari Regulasi Imigrasi Spanyol 2024]()
Yang tak kalah penting bagi pengusaha adalah penghapusan kewajiban mutlak untuk memproses semua formalitas imigrasi secara elektronik; kementerian kini harus memberikan alasan jika ingin menerapkan pengajuan wajib secara elektronik di masa depan. Dari sisi kemanusiaan, putusan ini memperluas perlindungan bagi anak asing yang lahir di Spanyol dengan mengizinkan perjalanan singkat ke luar negeri tanpa mengancam status mereka, serta mewajibkan otoritas memberikan perawatan segera saat usia anak diragukan.
Para praktisi hukum memperkirakan keputusan ini akan mengurangi penumpukan berkas di Kantor Imigran Spanyol yang selama ini kewalahan, karena ribuan berkas yang ditolak atau tertunda akan diperiksa ulang. Perusahaan yang merencanakan perekrutan musiman dalam jumlah besar—terutama di sektor pertanian dan pariwisata—kembali dapat menggunakan jasa ETT, meskipun Inspektorat Tenaga Kerja memperingatkan bahwa audit kepatuhan akan diperketat.
Kementerian Dalam Negeri belum menutup kemungkinan menyusun kembali peraturan, namun menurut hukum administrasi Spanyol, pasal-pasal yang dibatalkan tidak dapat diterapkan sementara waktu. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau aplikasi yang sedang berjalan dan bersiap mengajukan ulang berkas yang sebelumnya ditolak hanya karena alasan yang kini sudah tidak berlaku.
Perubahan paling penting, agen kerja sementara (ETT) kini kembali dapat mensponsori pekerja musiman, praktik yang hampir dilarang oleh aturan 2024. Pengadilan juga menghapus persyaratan bahwa hubungan keluarga harus diakui menurut hukum Spanyol, sehingga memudahkan penduduk non-Uni Eropa membuktikan ketergantungan atau ikatan pernikahan yang terbentuk di luar negeri.
Yang tak kalah penting bagi pengusaha adalah penghapusan kewajiban mutlak untuk memproses semua formalitas imigrasi secara elektronik; kementerian kini harus memberikan alasan jika ingin menerapkan pengajuan wajib secara elektronik di masa depan. Dari sisi kemanusiaan, putusan ini memperluas perlindungan bagi anak asing yang lahir di Spanyol dengan mengizinkan perjalanan singkat ke luar negeri tanpa mengancam status mereka, serta mewajibkan otoritas memberikan perawatan segera saat usia anak diragukan.
Para praktisi hukum memperkirakan keputusan ini akan mengurangi penumpukan berkas di Kantor Imigran Spanyol yang selama ini kewalahan, karena ribuan berkas yang ditolak atau tertunda akan diperiksa ulang. Perusahaan yang merencanakan perekrutan musiman dalam jumlah besar—terutama di sektor pertanian dan pariwisata—kembali dapat menggunakan jasa ETT, meskipun Inspektorat Tenaga Kerja memperingatkan bahwa audit kepatuhan akan diperketat.
Kementerian Dalam Negeri belum menutup kemungkinan menyusun kembali peraturan, namun menurut hukum administrasi Spanyol, pasal-pasal yang dibatalkan tidak dapat diterapkan sementara waktu. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau aplikasi yang sedang berjalan dan bersiap mengajukan ulang berkas yang sebelumnya ditolak hanya karena alasan yang kini sudah tidak berlaku.
Sumber: Heraldo
