
西班牙最高法院宣布废止《皇家法令1155/2024》中多项条款,该法令是该国标志性移民法的实施细则。此判决支持了人权非政府组织提出的诉讼,于7月8日作出,9月22日刊登于《官方国家公报》,9月23日由《赫拉尔多报》报道。判决立即放宽了若干居留和工作许可的要求。
其中最重要的变化包括:临时劳务中介机构(ETT)重新获得了为季节性工人担保的资格,此前2024年规定几乎禁止了这一做法。法院还取消了家庭关系必须依据西班牙法律确立的要求,使非欧盟居民更容易证明在国外形成的依赖关系或婚姻关系。对雇主而言,同样重要的是废除了所有移民手续必须电子化办理的全面义务,未来若要强制电子申报,相关部门必须提供充分理由。
在人道主义方面,判决扩大了对在西班牙出生的外国未成年人的保护,允许他们短期出境而不影响身份,并要求当年龄存疑时,相关部门必须立即提供照顾。法律界人士预计,此判决将缓解西班牙外国人事务所的积压案件,数千份被拒或停滞的申请将重新审查。
计划大量季节性招聘的企业,尤其是农业和旅游业,可以重新通过ETT进行用工,但劳工监察机构警告称合规检查将更加严格。内政部尚未排除起草修订法令的可能,但根据西班牙行政法,被废止的条款在此期间不得适用。流动性管理者应审查正在进行的申请,并准备重新提交因现已无效条款被拒的材料。
其中最重要的变化包括:临时劳务中介机构(ETT)重新获得了为季节性工人担保的资格,此前2024年规定几乎禁止了这一做法。法院还取消了家庭关系必须依据西班牙法律确立的要求,使非欧盟居民更容易证明在国外形成的依赖关系或婚姻关系。对雇主而言,同样重要的是废除了所有移民手续必须电子化办理的全面义务,未来若要强制电子申报,相关部门必须提供充分理由。
在人道主义方面,判决扩大了对在西班牙出生的外国未成年人的保护,允许他们短期出境而不影响身份,并要求当年龄存疑时,相关部门必须立即提供照顾。法律界人士预计,此判决将缓解西班牙外国人事务所的积压案件,数千份被拒或停滞的申请将重新审查。
计划大量季节性招聘的企业,尤其是农业和旅游业,可以重新通过ETT进行用工,但劳工监察机构警告称合规检查将更加严格。内政部尚未排除起草修订法令的可能,但根据西班牙行政法,被废止的条款在此期间不得适用。流动性管理者应审查正在进行的申请,并准备重新提交因现已无效条款被拒的材料。
来源: Heraldo