스페인 대법원은 인권 단체들이 제기한 소송을 인용하여, 국가의 핵심 이민법을 시행하는 왕령 1155/2024호의 여러 조항을 무효화했다. 이 판결은 7월 8일에 내려졌으나 9월 22일 관보에 게재되었고, 9월 23일 헤랄도지가 보도했다. 이에 따라 거주 및 취업 허가 요건이 즉시 완화되었다. 가장 중요한 변화 중 하나는 임시 고용 기관(ETT)이 다시 계절 근로자를 후원할 수 있게 된 점으로, 2024년 규정에서는 사실상 금지되었던 관행이다. 또한 가족 관계가 스페인 법에 따라 성립되어야 한다는 요건이 삭제되어, 비EU 거주자가 해외에서 형성된 부양 또는 혼인 관계를 입증하기가 한층 쉬워졌다. 고용주에게도 중요한 변화로는 모든 이민 절차를 전자 방식으로 처리해야 한다는 전면적 의무가 폐지되어, 앞으로 전자 제출 의무화를 추진할 경우 각 부처가 정당한 사유를 제시해야 한다. 인도주의적 측면에서는 스페인에서 태어난 외국인 미성년자에 대한 보호가 확대되어, 짧은 해외 여행 시에도 신분에 영향을 주지 않으며, 나이 확인이 어려울 경우 즉각적인 보호 조치를 의무화했다. 법률 전문가들은 이번 판결이 과부하된 외국인 사무소의 업무 지연을 해소할 것으로 기대하며, 거부되거나 지연된 수천 건의 서류가 재검토될 전망이다. 특히 농업과 관광 분야에서 대규모 계절 인력을 계획하는 기업들은 다시 ETT를 활용할 수 있지만, 노동 감독 당국은 준수 점검을 강화할 것이라고 경고했다. 내무부는 개정된 왕령 초안을 검토할 가능성을 배제하지 않았으나, 스페인 행정법에 따라 무효화된 조항은 당분간 적용할 수 없다. 모빌리티 담당자들은 현재 진행 중인 신청서를 재검토하고, 이번 판결로 무효화된 사유로 거부된 서류는 다시 제출할 준비를 해야 한다.
출처: Heraldo
