Paket ‘Mobilitas Tenaga Kerja Adil’ UE Masuk Agenda Brussels – Spanyol Dorong Penegakan yang Lebih Kuat

Kalender institusi UE minggu ini mencantumkan pengumuman hari ini tentang paket legislatif “Mobilitas Tenaga Kerja yang Adil” yang bertujuan memperketat penegakan aturan pekerja yang dikirim dan meningkatkan koordinasi jaminan sosial di seluruh blok. Kementerian Inklusi dan Jaminan Sosial Spanyol mengonfirmasi keterlibatannya dalam sesi penyusunan dan berencana mendorong pembentukan basis data terpusat UE untuk broker tenaga kerja nakal. Meskipun Spanyol biasanya merupakan negara pengirim, bukan penerima pekerja yang dikirim, ledakan konstruksi terkait dana pemulihan UE menyebabkan lonjakan tajam subkontraktor asing di lokasi bangunan Spanyol – naik 38% secara tahunan menurut data inspeksi tenaga kerja. Perusahaan mengeluhkan pemeriksaan yang tidak konsisten antar negara anggota menciptakan keunggulan biaya yang tidak adil dan mempersulit perencanaan penempatan staf. Proposal yang diharapkan mencakup formulir digital A1 wajib, pemberitahuan real-time penugasan lintas batas kepada otoritas tuan rumah, dan denda hingga €50.000 untuk pelanggaran berulang. Spanyol mendukung langkah ini, berargumen bahwa hal itu akan menciptakan persaingan yang setara bagi perusahaan domestik dan melindungi pekerja yang sah dari eksploitasi. Jika disahkan, tim mobilitas global harus mengintegrasikan API pelaporan baru ke dalam perangkat lunak manajemen penugasan dan menganggarkan waktu tambahan untuk persetujuan. Perusahaan multinasional dengan operasi berbasis proyek di Spanyol – terutama di sektor energi terbarukan dan teknik sipil – harus memetakan rantai kontraktor mereka untuk memastikan broker dapat menyediakan dokumen yang terverifikasi. Debat di Dewan dan Parlemen akan berlangsung hingga awal 2027, namun pengamat memperkirakan sebagian paket, seperti platform pemberitahuan UE, akan dipercepat di bawah Kepresidenan Belgia mulai Januari.