Rispettando la scadenza statutaria del 1° novembre, il governo federale ha presentato al Parlamento il Piano dei Livelli di Immigrazione per il 2026-2028, la prima roadmap di questo tipo sotto il Primo Ministro Mark Carney. Sebbene il PDF dettagliato sia previsto online entro la fine della settimana, i funzionari senior hanno subito illustrato ai giornalisti i numeri principali dopo la presentazione.
Residenti permanenti – Le ammissioni rimarranno sostanzialmente stabili a 380.000 nel 2026 e 365.000 nel 2027, con un tetto indicativo di 365.000 per il 2028, mantenendo gli arrivi sotto l’1% della popolazione canadese prevista. Gli immigrati della categoria economica restano la priorità con il 62% delle quote, ma più posti sono riservati ai candidati già in Canada tramite la nuova categoria “Focus In-Canada” di Express Entry, che premia i datori di lavoro che già sponsorizzano talenti con permessi di lavoro o studio.
Residenti temporanei – Il cambiamento più significativo riguarda i residenti temporanei. I nuovi limiti di arrivo vengono ridotti di un ulteriore 20% nel 2026 a 516.600 e aumenteranno leggermente a 540.000 nel 2028, livelli coerenti con l’impegno a mantenere la popolazione non permanente sotto il 5% entro la fine del 2027. All’interno di questi totali, le assegnazioni per permessi di studio restano congelate, mentre i flussi TFWP a basso salario saranno soggetti a moratorie regionali quando la disoccupazione supera il 6%.
![Ottawa presenta il Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28: obiettivi stabili per i residenti permanenti, ulteriori tagli ai permessi temporanei]()
Punti salienti per settore – • I Programmi Provinciali di Nomina (PNP) recuperano 10.000 posti dopo la forte riduzione dello scorso anno, una vittoria per le province occidentali. • Le selezioni di Express Entry per lingua francese e settore sanitario continuano a crescere, sostenendo l’obiettivo che il 12% degli immigrati fuori dal Quebec sia francofono entro il 2029. • I datori di lavoro nel settore agroalimentare mantengono una deroga per i lavoratori stagionali, che non vengono conteggiati nei limiti.
Perché è importante – Per i team di mobilità aziendale, il Piano chiarisce le previsioni di personale. Le aziende che si affidano agli studenti internazionali per i percorsi di carriera iniziali dovranno affrontare altri due anni di quote rigide per i permessi di studio, mentre i datori di lavoro nei settori ingegneristico e digitale avranno un po’ di sollievo grazie a maggiori assegnazioni di Express Entry In-Canada. I responsabili HR dovrebbero verificare se le loro professioni rientrano nelle categorie francofona o sanitaria, che ora rappresentano un quarto delle convocazioni.
Prossimi passi – IRCC pubblicherà nelle prossime settimane le istruzioni a livello di programma. Le province hanno tempo fino a febbraio 2026 per negoziare le loro quote PNP potenziate, e gli stakeholder sono invitati a commentare la metodologia per i residenti temporanei entro il 15 gennaio 2026.
Residenti permanenti – Le ammissioni rimarranno sostanzialmente stabili a 380.000 nel 2026 e 365.000 nel 2027, con un tetto indicativo di 365.000 per il 2028, mantenendo gli arrivi sotto l’1% della popolazione canadese prevista. Gli immigrati della categoria economica restano la priorità con il 62% delle quote, ma più posti sono riservati ai candidati già in Canada tramite la nuova categoria “Focus In-Canada” di Express Entry, che premia i datori di lavoro che già sponsorizzano talenti con permessi di lavoro o studio.
Residenti temporanei – Il cambiamento più significativo riguarda i residenti temporanei. I nuovi limiti di arrivo vengono ridotti di un ulteriore 20% nel 2026 a 516.600 e aumenteranno leggermente a 540.000 nel 2028, livelli coerenti con l’impegno a mantenere la popolazione non permanente sotto il 5% entro la fine del 2027. All’interno di questi totali, le assegnazioni per permessi di studio restano congelate, mentre i flussi TFWP a basso salario saranno soggetti a moratorie regionali quando la disoccupazione supera il 6%.
Punti salienti per settore – • I Programmi Provinciali di Nomina (PNP) recuperano 10.000 posti dopo la forte riduzione dello scorso anno, una vittoria per le province occidentali. • Le selezioni di Express Entry per lingua francese e settore sanitario continuano a crescere, sostenendo l’obiettivo che il 12% degli immigrati fuori dal Quebec sia francofono entro il 2029. • I datori di lavoro nel settore agroalimentare mantengono una deroga per i lavoratori stagionali, che non vengono conteggiati nei limiti.
Perché è importante – Per i team di mobilità aziendale, il Piano chiarisce le previsioni di personale. Le aziende che si affidano agli studenti internazionali per i percorsi di carriera iniziali dovranno affrontare altri due anni di quote rigide per i permessi di studio, mentre i datori di lavoro nei settori ingegneristico e digitale avranno un po’ di sollievo grazie a maggiori assegnazioni di Express Entry In-Canada. I responsabili HR dovrebbero verificare se le loro professioni rientrano nelle categorie francofona o sanitaria, che ora rappresentano un quarto delle convocazioni.
Prossimi passi – IRCC pubblicherà nelle prossime settimane le istruzioni a livello di programma. Le province hanno tempo fino a febbraio 2026 per negoziare le loro quote PNP potenziate, e gli stakeholder sono invitati a commentare la metodologia per i residenti temporanei entro il 15 gennaio 2026.
