Cumprindo o prazo legal de 1º de novembro, o governo federal apresentou ao Parlamento o Plano de Níveis de Imigração para 2026-2028, o primeiro desse tipo sob o comando do primeiro-ministro Mark Carney. Embora o PDF detalhado deva ser divulgado online ainda esta semana, altos funcionários informaram os jornalistas sobre os números principais logo após a apresentação.
Residentes permanentes – As admissões permanecerão praticamente estáveis, com 380 mil em 2026 e 365 mil em 2027, e um teto simbólico de 365 mil para 2028 — mantendo as chegadas abaixo de 1% da população projetada do Canadá. Imigrantes da categoria econômica continuam sendo prioridade, representando 62% das cotas, mas mais vagas serão reservadas para candidatos já no Canadá por meio da nova categoria “Foco no Canadá” do Express Entry, que recompensa empregadores que já patrocinam talentos com permissões de trabalho ou estudo.
Residentes temporários – A maior mudança ocorre no lado temporário. Os novos limites para chegadas serão reduzidos em mais 20% em 2026, para 516.600, e subirão modestamente para 540 mil em 2028 — níveis alinhados com a meta de reduzir a população de residentes não permanentes para menos de 5% até o final de 2027. Dentro desses totais, as autorizações para estudo permanecem congeladas, enquanto os fluxos de trabalhadores temporários de baixa remuneração (TFWP) enfrentarão moratórias regionais quando a taxa de desemprego ultrapassar 6%.
![Ottawa apresenta Plano de Níveis de Imigração 2026-28: metas estáveis para residentes permanentes, cortes mais profundos em autorizações temporárias]()
Destaques por setor – • Os Programas de Nomeação Provincial (PNP) recuperam 10 mil vagas após a forte redução do ano passado, uma vitória para as províncias do Oeste. • Os sorteios do Express Entry para falantes de francês e profissionais da saúde continuam crescendo, apoiando a meta de que 12% dos imigrantes fora de Quebec sejam francófonos até 2029. • Empregadores do setor agroalimentar mantêm uma exceção para trabalhadores sazonais, que não são contabilizados nos limites.
Por que isso importa – Para as equipes de mobilidade corporativa, o Plano traz clareza sobre as previsões de pessoal. Empresas que dependem de estudantes internacionais para seus programas de entrada na carreira enfrentarão mais dois anos de cotas apertadas para permissões de estudo, enquanto empregadores das áreas de engenharia e habilidades digitais terão algum alívio com maiores alocações do Express Entry para candidatos já no Canadá. Líderes de RH devem verificar se suas ocupações se qualificam para os sorteios das categorias francófona ou de saúde, que agora representam um quarto dos convites.
Próximos passos – O IRCC publicará as instruções detalhadas dos programas nas próximas semanas. As províncias têm até fevereiro de 2026 para negociar suas alocações ampliadas do PNP, e as partes interessadas estão convidadas a comentar sobre a metodologia para residentes temporários até 15 de janeiro de 2026.
Residentes permanentes – As admissões permanecerão praticamente estáveis, com 380 mil em 2026 e 365 mil em 2027, e um teto simbólico de 365 mil para 2028 — mantendo as chegadas abaixo de 1% da população projetada do Canadá. Imigrantes da categoria econômica continuam sendo prioridade, representando 62% das cotas, mas mais vagas serão reservadas para candidatos já no Canadá por meio da nova categoria “Foco no Canadá” do Express Entry, que recompensa empregadores que já patrocinam talentos com permissões de trabalho ou estudo.
Residentes temporários – A maior mudança ocorre no lado temporário. Os novos limites para chegadas serão reduzidos em mais 20% em 2026, para 516.600, e subirão modestamente para 540 mil em 2028 — níveis alinhados com a meta de reduzir a população de residentes não permanentes para menos de 5% até o final de 2027. Dentro desses totais, as autorizações para estudo permanecem congeladas, enquanto os fluxos de trabalhadores temporários de baixa remuneração (TFWP) enfrentarão moratórias regionais quando a taxa de desemprego ultrapassar 6%.
Destaques por setor – • Os Programas de Nomeação Provincial (PNP) recuperam 10 mil vagas após a forte redução do ano passado, uma vitória para as províncias do Oeste. • Os sorteios do Express Entry para falantes de francês e profissionais da saúde continuam crescendo, apoiando a meta de que 12% dos imigrantes fora de Quebec sejam francófonos até 2029. • Empregadores do setor agroalimentar mantêm uma exceção para trabalhadores sazonais, que não são contabilizados nos limites.
Por que isso importa – Para as equipes de mobilidade corporativa, o Plano traz clareza sobre as previsões de pessoal. Empresas que dependem de estudantes internacionais para seus programas de entrada na carreira enfrentarão mais dois anos de cotas apertadas para permissões de estudo, enquanto empregadores das áreas de engenharia e habilidades digitais terão algum alívio com maiores alocações do Express Entry para candidatos já no Canadá. Líderes de RH devem verificar se suas ocupações se qualificam para os sorteios das categorias francófona ou de saúde, que agora representam um quarto dos convites.
Próximos passos – O IRCC publicará as instruções detalhadas dos programas nas próximas semanas. As províncias têm até fevereiro de 2026 para negociar suas alocações ampliadas do PNP, e as partes interessadas estão convidadas a comentar sobre a metodologia para residentes temporários até 15 de janeiro de 2026.
