Volgens de wettelijke deadline van 1 november heeft de federale overheid het Immigratieniveausplan voor 2026-2028 aan het parlement voorgelegd, het eerste dergelijke plan onder premier Mark Carney. Hoewel de gedetailleerde PDF later deze week online wordt verwacht, informeerden hoge ambtenaren journalisten direct na de indiening over de belangrijkste cijfers.
Permanente bewoners – Het aantal toelatingen blijft vrijwel gelijk met 380.000 in 2026 en 365.000 in 2027, met een voorlopig plafond van 365.000 voor 2028. Dit houdt het aantal nieuwe inwoners onder de één procent van de verwachte Canadese bevolking. Immigranten uit de economische categorie blijven prioriteit met 62% van de quota, maar er worden meer plekken gereserveerd voor aanvragers binnen Canada via de nieuwe “In-Canada Focus” categorie van Express Entry, die werkgevers beloont die al talent sponsoren met werk- of studievergunningen.
Tijdelijke bewoners – De grootste verandering zit aan de tijdelijke kant. De nieuwe limieten voor aankomsten worden in 2026 met nog eens 20% verlaagd tot 516.600 en stijgen licht naar 540.000 in 2028. Deze niveaus sluiten aan bij de belofte om het aantal niet-permanente bewoners onder de vijf procent te houden tegen eind 2027. Binnen deze aantallen blijven de studievergunningen bevroren, terwijl laagbetaalde tijdelijke buitenlandse werknemers (TFWP) per regio worden beperkt zodra de werkloosheid boven de zes procent stijgt.
![Ottawa presenteert immigratieplan 2026-28: stabiele doelen voor permanente verblijfsvergunningen, strengere beperkingen voor tijdelijke vergunningen]()
Sectorale hoogtepunten – • Provinciale nominatieprogramma’s (PNP) krijgen 10.000 extra plekken terug na de forse vermindering vorig jaar, een overwinning voor de westelijke provincies. • De Franse taal- en gezondheidszorgtrekkingen van Express Entry blijven toenemen, ter ondersteuning van het doel dat 12% van de immigranten buiten Quebec in 2029 Franstalig is. • Werkgevers in de agrovoedingsverwerking behouden een uitzondering voor seizoensarbeiders, die niet meetellen voor de limieten.
Waarom dit belangrijk is – Voor corporate mobiliteitsteams biedt het plan duidelijkheid over personeelsprognoses. Bedrijven die afhankelijk zijn van internationale studenten voor instroom in vroege carrièrefasen krijgen nog twee jaar te maken met strikte quota voor studievergunningen, terwijl werkgevers in engineering en digitale vaardigheden enige verlichting krijgen door grotere In-Canada Express Entry-toewijzingen. HR-leiders doen er goed aan te controleren of hun beroepen in aanmerking komen voor de Franse taal- of gezondheidszorgcategorieën, die nu een kwart van de uitnodigingen uitmaken.
Volgende stappen – IRCC publiceert de programmagerichte instructies in de komende weken. Provincies hebben tot februari 2026 om hun verhoogde PNP-toewijzingen te onderhandelen, en belanghebbenden worden uitgenodigd om vóór 15 januari 2026 te reageren op de methodologie voor tijdelijke bewoners.
Permanente bewoners – Het aantal toelatingen blijft vrijwel gelijk met 380.000 in 2026 en 365.000 in 2027, met een voorlopig plafond van 365.000 voor 2028. Dit houdt het aantal nieuwe inwoners onder de één procent van de verwachte Canadese bevolking. Immigranten uit de economische categorie blijven prioriteit met 62% van de quota, maar er worden meer plekken gereserveerd voor aanvragers binnen Canada via de nieuwe “In-Canada Focus” categorie van Express Entry, die werkgevers beloont die al talent sponsoren met werk- of studievergunningen.
Tijdelijke bewoners – De grootste verandering zit aan de tijdelijke kant. De nieuwe limieten voor aankomsten worden in 2026 met nog eens 20% verlaagd tot 516.600 en stijgen licht naar 540.000 in 2028. Deze niveaus sluiten aan bij de belofte om het aantal niet-permanente bewoners onder de vijf procent te houden tegen eind 2027. Binnen deze aantallen blijven de studievergunningen bevroren, terwijl laagbetaalde tijdelijke buitenlandse werknemers (TFWP) per regio worden beperkt zodra de werkloosheid boven de zes procent stijgt.
Sectorale hoogtepunten – • Provinciale nominatieprogramma’s (PNP) krijgen 10.000 extra plekken terug na de forse vermindering vorig jaar, een overwinning voor de westelijke provincies. • De Franse taal- en gezondheidszorgtrekkingen van Express Entry blijven toenemen, ter ondersteuning van het doel dat 12% van de immigranten buiten Quebec in 2029 Franstalig is. • Werkgevers in de agrovoedingsverwerking behouden een uitzondering voor seizoensarbeiders, die niet meetellen voor de limieten.
Waarom dit belangrijk is – Voor corporate mobiliteitsteams biedt het plan duidelijkheid over personeelsprognoses. Bedrijven die afhankelijk zijn van internationale studenten voor instroom in vroege carrièrefasen krijgen nog twee jaar te maken met strikte quota voor studievergunningen, terwijl werkgevers in engineering en digitale vaardigheden enige verlichting krijgen door grotere In-Canada Express Entry-toewijzingen. HR-leiders doen er goed aan te controleren of hun beroepen in aanmerking komen voor de Franse taal- of gezondheidszorgcategorieën, die nu een kwart van de uitnodigingen uitmaken.
Volgende stappen – IRCC publiceert de programmagerichte instructies in de komende weken. Provincies hebben tot februari 2026 om hun verhoogde PNP-toewijzingen te onderhandelen, en belanghebbenden worden uitgenodigd om vóór 15 januari 2026 te reageren op de methodologie voor tijdelijke bewoners.
