Zgodnie z ustawowym terminem 1 listopada rząd federalny przedstawił Parlamentowi Plan Poziomów Imigracji na lata 2026-2028, pierwszy taki dokument pod rządami premiera Marka Carneya. Szczegółowy raport w formacie PDF ma zostać opublikowany w tym tygodniu, jednak najwyżsi urzędnicy od razu po złożeniu dokumentu przedstawili dziennikarzom najważniejsze liczby.
Rezydenci stali – Liczba przyjęć pozostanie praktycznie na niezmienionym poziomie: 380 000 w 2026 roku i 365 000 w 2027, z symbolicznym limitem 365 000 na 2028 rok – co utrzyma napływ imigrantów poniżej 1% prognozowanej populacji Kanady. Priorytetem pozostają imigranci z klasy ekonomicznej, stanowiący 62% limitów, jednak więcej miejsc zostanie zarezerwowanych dla kandydatów już przebywających w Kanadzie, dzięki nowej kategorii „Skupienie na Kanadzie” w ramach Express Entry, premiującej pracodawców, którzy już sponsorują talenty na podstawie zezwoleń na pracę lub naukę.
Rezydenci tymczasowi – Większe zmiany dotyczą właśnie tej grupy. Nowe limity przyjazdów zostaną obniżone o kolejne 20% w 2026 roku do 516 600, a następnie nieznacznie wzrosną do 540 000 w 2028 roku – poziomy zgodne z zobowiązaniem do utrzymania populacji rezydentów tymczasowych poniżej 5% do końca 2027 roku. W ramach tych limitów liczba zezwoleń na naukę pozostanie zamrożona, a programy dla pracowników tymczasowych o niskich zarobkach będą podlegać regionalnym moratoriom, gdy stopa bezrobocia przekroczy 6%.
![Ottawa przedstawia plan poziomów imigracji na lata 2026-28: stabilne cele dotyczące stałych rezydentów, dalsze ograniczenia w wydawaniu tymczasowych pozwoleń]()
Najważniejsze sektory – • Programy nominacji prowincjonalnych odzyskują 10 000 miejsc po ubiegłorocznym znacznym cięciu, co jest korzystne dla prowincji zachodnich. • Losowania Express Entry dla kandydatów francuskojęzycznych i z sektora opieki zdrowotnej rosną, wspierając cel, by do 2029 roku 12% imigrantów poza Quebeciem było frankofońskich. • Pracodawcy z branży przetwórstwa rolno-spożywczego zachowują wyjątek dla pracowników sezonowych, którzy nie są wliczani do limitów.
Dlaczego to ważne – Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników Plan daje jasność co do prognoz zatrudnienia. Firmy polegające na międzynarodowych studentach jako źródle młodych talentów będą musiały zmierzyć się z dwoma kolejnymi latami ograniczonych limitów na zezwolenia na naukę, podczas gdy pracodawcy z branży inżynieryjnej i cyfrowej zyskają pewne ułatwienia dzięki większym alokacjom w ramach Express Entry dla osób już przebywających w Kanadzie. Liderzy HR powinni sprawdzić, czy ich zawody kwalifikują się do losowań w kategoriach frankofońskiej lub opieki zdrowotnej, które obecnie stanowią jedną czwartą zaproszeń.
Kolejne kroki – IRCC opublikuje szczegółowe instrukcje dotyczące programów w najbliższych tygodniach. Prowincje mają czas do lutego 2026 roku na negocjacje dotyczące zwiększonych alokacji w ramach PNP, a zainteresowane strony mogą zgłaszać uwagi do metodologii dotyczącej rezydentów tymczasowych do 15 stycznia 2026 roku.
Rezydenci stali – Liczba przyjęć pozostanie praktycznie na niezmienionym poziomie: 380 000 w 2026 roku i 365 000 w 2027, z symbolicznym limitem 365 000 na 2028 rok – co utrzyma napływ imigrantów poniżej 1% prognozowanej populacji Kanady. Priorytetem pozostają imigranci z klasy ekonomicznej, stanowiący 62% limitów, jednak więcej miejsc zostanie zarezerwowanych dla kandydatów już przebywających w Kanadzie, dzięki nowej kategorii „Skupienie na Kanadzie” w ramach Express Entry, premiującej pracodawców, którzy już sponsorują talenty na podstawie zezwoleń na pracę lub naukę.
Rezydenci tymczasowi – Większe zmiany dotyczą właśnie tej grupy. Nowe limity przyjazdów zostaną obniżone o kolejne 20% w 2026 roku do 516 600, a następnie nieznacznie wzrosną do 540 000 w 2028 roku – poziomy zgodne z zobowiązaniem do utrzymania populacji rezydentów tymczasowych poniżej 5% do końca 2027 roku. W ramach tych limitów liczba zezwoleń na naukę pozostanie zamrożona, a programy dla pracowników tymczasowych o niskich zarobkach będą podlegać regionalnym moratoriom, gdy stopa bezrobocia przekroczy 6%.
Najważniejsze sektory – • Programy nominacji prowincjonalnych odzyskują 10 000 miejsc po ubiegłorocznym znacznym cięciu, co jest korzystne dla prowincji zachodnich. • Losowania Express Entry dla kandydatów francuskojęzycznych i z sektora opieki zdrowotnej rosną, wspierając cel, by do 2029 roku 12% imigrantów poza Quebeciem było frankofońskich. • Pracodawcy z branży przetwórstwa rolno-spożywczego zachowują wyjątek dla pracowników sezonowych, którzy nie są wliczani do limitów.
Dlaczego to ważne – Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników Plan daje jasność co do prognoz zatrudnienia. Firmy polegające na międzynarodowych studentach jako źródle młodych talentów będą musiały zmierzyć się z dwoma kolejnymi latami ograniczonych limitów na zezwolenia na naukę, podczas gdy pracodawcy z branży inżynieryjnej i cyfrowej zyskają pewne ułatwienia dzięki większym alokacjom w ramach Express Entry dla osób już przebywających w Kanadzie. Liderzy HR powinni sprawdzić, czy ich zawody kwalifikują się do losowań w kategoriach frankofońskiej lub opieki zdrowotnej, które obecnie stanowią jedną czwartą zaproszeń.
Kolejne kroki – IRCC opublikuje szczegółowe instrukcje dotyczące programów w najbliższych tygodniach. Prowincje mają czas do lutego 2026 roku na negocjacje dotyczące zwiększonych alokacji w ramach PNP, a zainteresowane strony mogą zgłaszać uwagi do metodologii dotyczącej rezydentów tymczasowych do 15 stycznia 2026 roku.
