Il nuovo pacchetto di immigrazione cinese a 10 punti entra in vigore, ampliando le approvazioni per i talenti

Sei delle dieci nuove misure sull’immigrazione dell’Amministrazione Nazionale per l’Immigrazione sono entrate in vigore il 5 novembre 2025, segnando una delle riforme più ampie del regime di ingresso e uscita della Cina dal 2018. Tra queste, la più rilevante è l’estensione della politica di “endorsement per talenti” — precedentemente limitata a Pechino, Shanghai e l’area della Greater Bay — all’intero Delta del Fiume Yangtze, all’area metropolitana Pechino-Tianjin-Hebei e a tutte le zone di libero scambio pilota. I professionisti qualificati possono ora ottenere permessi di ingresso multiplo validi fino a cinque anni per viaggi da e verso Hong Kong o Macao, con soggiorni individuali fino a 30 giorni.

Il pacchetto normativo codifica inoltre l’estensione dei transiti a 24 e 240 ore, introduce le carte di arrivo online e semplifica la gestione dei documenti per i residenti della Cina continentale che visitano Taiwan. Complessivamente, le misure mirano a creare “dividendi istituzionali” a sostegno dell’agenda cinese per uno sviluppo di alta qualità, secondo il comunicato dell’Amministrazione Nazionale per l’Immigrazione.



Le autorità regionali stanno già reagendo. L’Ufficio Risorse Umane del Jiangsu ha aperto uno sportello rapido per le domande di endorsement, garantendo una lavorazione in cinque giorni, mentre il Porto di Libero Scambio di Hainan sta integrando la politica con i suoi schemi di visti per talenti per attrarre ricercatori biomedici.

Per i datori di lavoro multinazionali, l’ampliamento delle città ammissibili significa che i dirigenti basati a Suzhou, Nanchino o Tianjin possono effettuare viaggi occasionali di un giorno a Hong Kong per incontri con clienti senza dover attendere visti a ingresso singolo. I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare le lettere di incarico e valutare l’opportunità di sfruttare la validità quinquennale per ridurre i costi ricorrenti dei visti.