
Sáu trong số mười biện pháp nhập cư mới của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Quốc gia Trung Quốc đã chính thức có hiệu lực từ ngày 5 tháng 11 năm 2025, đánh dấu một trong những cuộc cải tổ toàn diện nhất về chế độ xuất nhập cảnh của Trung Quốc kể từ năm 2018. Điểm nổi bật là mở rộng chính sách “chứng nhận nhân tài” — trước đây chỉ áp dụng tại Bắc Kinh, Thượng Hải và Khu vực Vịnh Lớn — sang toàn bộ vùng đồng bằng sông Dương Tử, cụm Bắc Kinh – Thiên Tân – Hà Bắc và tất cả các khu vực thử nghiệm thương mại tự do. Các chuyên gia đủ điều kiện giờ đây có thể nhận được giấy phép nhập cảnh nhiều lần, có giá trị lên đến 5 năm, để đi lại giữa Trung Quốc đại lục với Hồng Kông hoặc Ma Cao, với thời gian lưu trú mỗi lần lên đến 30 ngày.
Gói biện pháp này cũng chính thức hóa việc mở rộng thời gian quá cảnh 24 giờ và 240 giờ, giới thiệu thẻ nhập cảnh trực tuyến, đồng thời đơn giản hóa thủ tục giấy tờ cho cư dân đại lục khi đến thăm Đài Loan. Theo thông báo của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, các biện pháp này nhằm tạo ra “lợi ích thể chế” hỗ trợ chương trình phát triển chất lượng cao của Trung Quốc.
Các chính quyền địa phương đã bắt đầu phản ứng. Cục Nhân sự tỉnh Giang Tô đã mở quầy dịch vụ nhanh cho các đơn xin chứng nhận nhân tài, cam kết xử lý trong vòng 5 ngày, trong khi Cảng Thương mại Tự do Hải Nam đang tích hợp chính sách này vào các chương trình visa nhân tài để thu hút các nhà nghiên cứu y sinh học.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, việc mở rộng danh sách các thành phố đủ điều kiện có nghĩa là nhân viên cấp cao tại Tô Châu, Nam Kinh hoặc Thiên Tân có thể thực hiện các chuyến công tác ngắn ngày đến Hồng Kông để gặp khách hàng mà không cần chờ xin visa nhập cảnh một lần. Các quản lý di chuyển nên cập nhật thư phân công công tác và cân nhắc tận dụng thời hạn 5 năm của visa để giảm chi phí xin visa định kỳ.
Gói biện pháp này cũng chính thức hóa việc mở rộng thời gian quá cảnh 24 giờ và 240 giờ, giới thiệu thẻ nhập cảnh trực tuyến, đồng thời đơn giản hóa thủ tục giấy tờ cho cư dân đại lục khi đến thăm Đài Loan. Theo thông báo của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, các biện pháp này nhằm tạo ra “lợi ích thể chế” hỗ trợ chương trình phát triển chất lượng cao của Trung Quốc.
Các chính quyền địa phương đã bắt đầu phản ứng. Cục Nhân sự tỉnh Giang Tô đã mở quầy dịch vụ nhanh cho các đơn xin chứng nhận nhân tài, cam kết xử lý trong vòng 5 ngày, trong khi Cảng Thương mại Tự do Hải Nam đang tích hợp chính sách này vào các chương trình visa nhân tài để thu hút các nhà nghiên cứu y sinh học.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, việc mở rộng danh sách các thành phố đủ điều kiện có nghĩa là nhân viên cấp cao tại Tô Châu, Nam Kinh hoặc Thiên Tân có thể thực hiện các chuyến công tác ngắn ngày đến Hồng Kông để gặp khách hàng mà không cần chờ xin visa nhập cảnh một lần. Các quản lý di chuyển nên cập nhật thư phân công công tác và cân nhắc tận dụng thời hạn 5 năm của visa để giảm chi phí xin visa định kỳ.