
国家移民管理局が発表した10の新たな出入国管理措置のうち6つが、2025年11月5日に施行され、中国の出入国制度における2018年以来の最大規模の改革の一つとなりました。中でも注目されるのは、「人材認定」政策の拡大です。これまでは北京、上海、そして大湾区に限定されていたこの制度が、長江デルタ地域、京津冀(北京・天津・河北)地域、さらにすべての自由貿易試験区にまで拡大されました。これにより、資格を持つ専門家は、香港やマカオへの往復に最大5年間有効な複数回入国許可を取得でき、1回の滞在は最大30日間となります。
また、今回の措置には24時間および240時間のトランジット滞在時間の拡大、オンライン入境カードの導入、台湾訪問時の書類手続きの簡素化も含まれています。国家移民管理局の発表によれば、これらの施策は中国の高品質な発展戦略を支える「制度的な恩恵」を生み出すことを目指しています。
地域政府もすでに対応を始めています。江蘇省人力資源局は認定申請のための迅速対応窓口を設置し、5日以内の処理を約束しました。一方、海南自由貿易港はこの政策を人材ビザ制度に組み込み、バイオ医薬研究者の誘致を進めています。
多国籍企業にとっては、対象都市の拡大により、蘇州、南京、天津に拠点を置く上級スタッフが単一入国ビザを待つことなく、香港への日帰り出張で顧客と会うことが可能になります。人事担当者は派遣通知書を更新し、5年間有効なビザの活用でビザ取得コストの削減を検討すべきでしょう。
また、今回の措置には24時間および240時間のトランジット滞在時間の拡大、オンライン入境カードの導入、台湾訪問時の書類手続きの簡素化も含まれています。国家移民管理局の発表によれば、これらの施策は中国の高品質な発展戦略を支える「制度的な恩恵」を生み出すことを目指しています。
地域政府もすでに対応を始めています。江蘇省人力資源局は認定申請のための迅速対応窓口を設置し、5日以内の処理を約束しました。一方、海南自由貿易港はこの政策を人材ビザ制度に組み込み、バイオ医薬研究者の誘致を進めています。
多国籍企業にとっては、対象都市の拡大により、蘇州、南京、天津に拠点を置く上級スタッフが単一入国ビザを待つことなく、香港への日帰り出張で顧客と会うことが可能になります。人事担当者は派遣通知書を更新し、5年間有効なビザの活用でビザ取得コストの削減を検討すべきでしょう。