Enam dari sepuluh kebijakan imigrasi baru yang dikeluarkan oleh Administrasi Imigrasi Nasional mulai berlaku pada 5 November 2025, menandai salah satu perubahan terbesar dalam sistem keluar-masuk China sejak 2018. Yang paling menonjol adalah perluasan kebijakan “endorsement talenta” yang sebelumnya hanya berlaku di Beijing, Shanghai, dan Kawasan Teluk Besar, kini meliputi seluruh Delta Sungai Yangtze, klaster Beijing–Tianjin–Hebei, serta semua zona perdagangan bebas percontohan. Profesional yang memenuhi syarat kini dapat memperoleh izin masuk-keluar berganda dengan masa berlaku hingga lima tahun untuk perjalanan ke dan dari Hong Kong atau Makau, dengan masa tinggal individu hingga 30 hari.
Paket kebijakan ini juga mengesahkan perluasan masa transit 24 jam dan 240 jam, memperkenalkan kartu kedatangan online, serta mempermudah pengurusan dokumen bagi penduduk daratan yang mengunjungi Taiwan. Secara keseluruhan, langkah-langkah ini bertujuan menciptakan “dividen kelembagaan” yang mendukung agenda pembangunan berkualitas tinggi China, menurut pernyataan resmi NIA.
![Paket Imigrasi Baru China dengan 10 Poin Mulai Berlaku, Memperluas Dukungan untuk Talenta]()
Pemerintah daerah sudah mulai merespons. Biro Sumber Daya Manusia Jiangsu membuka loket cepat untuk pengajuan endorsement dengan janji proses lima hari, sementara Pelabuhan Perdagangan Bebas Hainan mengintegrasikan kebijakan ini ke dalam skema visa talenta untuk menarik peneliti biomedis.
Bagi perusahaan multinasional, bertambahnya kota yang memenuhi syarat berarti staf senior yang berbasis di Suzhou, Nanjing, atau Tianjin dapat melakukan perjalanan singkat ke Hong Kong untuk pertemuan klien tanpa harus menunggu visa masuk tunggal. Manajer mobilitas disarankan memperbarui surat penugasan dan mempertimbangkan pemanfaatan masa berlaku lima tahun untuk mengurangi biaya visa berulang.
Paket kebijakan ini juga mengesahkan perluasan masa transit 24 jam dan 240 jam, memperkenalkan kartu kedatangan online, serta mempermudah pengurusan dokumen bagi penduduk daratan yang mengunjungi Taiwan. Secara keseluruhan, langkah-langkah ini bertujuan menciptakan “dividen kelembagaan” yang mendukung agenda pembangunan berkualitas tinggi China, menurut pernyataan resmi NIA.
Pemerintah daerah sudah mulai merespons. Biro Sumber Daya Manusia Jiangsu membuka loket cepat untuk pengajuan endorsement dengan janji proses lima hari, sementara Pelabuhan Perdagangan Bebas Hainan mengintegrasikan kebijakan ini ke dalam skema visa talenta untuk menarik peneliti biomedis.
Bagi perusahaan multinasional, bertambahnya kota yang memenuhi syarat berarti staf senior yang berbasis di Suzhou, Nanjing, atau Tianjin dapat melakukan perjalanan singkat ke Hong Kong untuk pertemuan klien tanpa harus menunggu visa masuk tunggal. Manajer mobilitas disarankan memperbarui surat penugasan dan mempertimbangkan pemanfaatan masa berlaku lima tahun untuk mengurangi biaya visa berulang.
