Sechs der zehn neuen Einwanderungsmaßnahmen der Nationalen Einwanderungsbehörde traten am 5. November 2025 in Kraft und markieren eine der umfassendsten Reformen des chinesischen Ein- und Ausreiseregimes seit 2018. Im Mittelpunkt steht die Ausweitung der „Talentanerkennungs“-Politik – zuvor auf Peking, Shanghai und die Greater Bay Area beschränkt – auf das gesamte Yangtze-Delta, den Ballungsraum Peking–Tianjin–Hebei sowie alle Pilot-Freihandelszonen. Qualifizierte Fachkräfte können nun Mehrfacheinreisegenehmigungen mit einer Gültigkeit von bis zu fünf Jahren für Reisen nach und von Hongkong oder Macau erhalten, mit einem maximalen Aufenthalt von 30 Tagen pro Einreise.
Das Maßnahmenpaket kodifiziert zudem die Erweiterungen der 24- und 240-Stunden-Transitregelungen, führt Online-Ankunftskarten ein und vereinfacht die Dokumentenabwicklung für Festlandbewohner, die Taiwan besuchen. Zusammen sollen diese Maßnahmen laut Mitteilung der NIA „institutionelle Vorteile“ schaffen, die Chinas Agenda für qualitativ hochwertiges Wachstum unterstützen.
![Chinas neues 10-Punkte-Einwanderungspaket tritt in Kraft und erweitert Talentförderung]()
Regionale Behörden reagieren bereits: Das Personalamt von Jiangsu hat einen Schnellservice für Anerkennungsanträge eingerichtet und verspricht eine Bearbeitungszeit von fünf Tagen, während der Freihafen Hainan die Politik in seine Talentvisaprogramme integriert, um biomedizinische Forscher anzuziehen.
Für multinationale Arbeitgeber bedeutet der größere Kreis an berechtigten Städten, dass Führungskräfte mit Sitz in Suzhou, Nanjing oder Tianjin kurzfristige Tagesreisen nach Hongkong für Kundentermine unternehmen können, ohne auf Einreisevisa mit einmaliger Einreise warten zu müssen. Mobility-Manager sollten ihre Entsendeschreiben aktualisieren und die fünfjährige Gültigkeit nutzen, um wiederkehrende Visakosten zu senken.
Das Maßnahmenpaket kodifiziert zudem die Erweiterungen der 24- und 240-Stunden-Transitregelungen, führt Online-Ankunftskarten ein und vereinfacht die Dokumentenabwicklung für Festlandbewohner, die Taiwan besuchen. Zusammen sollen diese Maßnahmen laut Mitteilung der NIA „institutionelle Vorteile“ schaffen, die Chinas Agenda für qualitativ hochwertiges Wachstum unterstützen.
Regionale Behörden reagieren bereits: Das Personalamt von Jiangsu hat einen Schnellservice für Anerkennungsanträge eingerichtet und verspricht eine Bearbeitungszeit von fünf Tagen, während der Freihafen Hainan die Politik in seine Talentvisaprogramme integriert, um biomedizinische Forscher anzuziehen.
Für multinationale Arbeitgeber bedeutet der größere Kreis an berechtigten Städten, dass Führungskräfte mit Sitz in Suzhou, Nanjing oder Tianjin kurzfristige Tagesreisen nach Hongkong für Kundentermine unternehmen können, ohne auf Einreisevisa mit einmaliger Einreise warten zu müssen. Mobility-Manager sollten ihre Entsendeschreiben aktualisieren und die fünfjährige Gültigkeit nutzen, um wiederkehrende Visakosten zu senken.
