Zes van de tien nieuwe immigratiemaatregelen van de Nationale Immigratieadministratie zijn op 5 november 2025 ingegaan, wat een van de ingrijpendste hervormingen van China’s in- en uitreisbeleid sinds 2018 markeert. De belangrijkste wijziging is de uitbreiding van het “talentendorsement”-beleid — dat voorheen beperkt was tot Beijing, Shanghai en de Greater Bay Area — naar de hele Yangtze River Delta, de Beijing–Tianjin–Hebei-regio en alle pilot vrijhandelszones. Gekwalificeerde professionals kunnen nu meervoudige toegangsvergunningen krijgen die tot vijf jaar geldig zijn voor reizen van en naar Hongkong of Macao, met individuele verblijven tot 30 dagen.
Het pakket formaliseert ook de uitbreiding van de 24- en 240-uurs transitregelingen, introduceert online aankomstkaarten en vereenvoudigt de documentafhandeling voor vastelandbewoners die Taiwan bezoeken. Gezamenlijk zijn deze maatregelen bedoeld om “institutionele voordelen” te creëren die de agenda voor hoogwaardige ontwikkeling van China ondersteunen, aldus het communiqué van de NIA.
![China’s nieuwe immigratiepakket met 10 punten gaat van kracht en breidt talentenondersteuning uit]()
Regionale overheden reageren al. Het Bureau voor Personeelszaken van Jiangsu heeft een versnelde balie geopend voor endorsement-aanvragen, met een belofte van vijf dagen verwerkingstijd, terwijl de Hainan Free Trade Port het beleid afstemt op haar talentenvisumprogramma’s om biomedische onderzoekers aan te trekken.
Voor multinationals betekent de grotere groep toegestane steden dat senior medewerkers in Suzhou, Nanjing of Tianjin ad-hoc dagtrips naar Hongkong kunnen maken voor klantafspraken zonder te wachten op single-entry visa. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om opdrachtbrieven bij te werken en de vijfjarige geldigheidsduur te benutten om terugkerende visakosten te verlagen.
Het pakket formaliseert ook de uitbreiding van de 24- en 240-uurs transitregelingen, introduceert online aankomstkaarten en vereenvoudigt de documentafhandeling voor vastelandbewoners die Taiwan bezoeken. Gezamenlijk zijn deze maatregelen bedoeld om “institutionele voordelen” te creëren die de agenda voor hoogwaardige ontwikkeling van China ondersteunen, aldus het communiqué van de NIA.
Regionale overheden reageren al. Het Bureau voor Personeelszaken van Jiangsu heeft een versnelde balie geopend voor endorsement-aanvragen, met een belofte van vijf dagen verwerkingstijd, terwijl de Hainan Free Trade Port het beleid afstemt op haar talentenvisumprogramma’s om biomedische onderzoekers aan te trekken.
Voor multinationals betekent de grotere groep toegestane steden dat senior medewerkers in Suzhou, Nanjing of Tianjin ad-hoc dagtrips naar Hongkong kunnen maken voor klantafspraken zonder te wachten op single-entry visa. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om opdrachtbrieven bij te werken en de vijfjarige geldigheidsduur te benutten om terugkerende visakosten te verlagen.
