จีนเปิดใช้แพ็กเกจการย้ายถิ่นฐาน 10 ข้อใหม่ ขยายโอกาสรับรองบุคลากรมีความสามารถมากขึ้น

มาตรการใหม่ 6 ใน 10 ของสำนักงานบริหารตรวจคนเข้าเมืองแห่งชาติ เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 พฤศจิกายน 2025 ถือเป็นการปฏิรูประบบเข้า-ออกประเทศครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2018 โดยไฮไลต์สำคัญคือการขยายโครงการ “รับรองบุคลากรมีความสามารถ” จากเดิมที่จำกัดเฉพาะกรุงปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ และเขตอ่าวใหญ่ ไปยังพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำแยงซีเกียง กลุ่มเมืองปักกิ่ง-เทียนจิน-เหอเป่ย และเขตการค้าเสรีนำร่องทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านเกณฑ์สามารถขอใบอนุญาตเดินทางเข้า-ออกหลายครั้ง มีอายุสูงสุด 5 ปี สำหรับเดินทางไปกลับฮ่องกงหรือมาเก๊า โดยพักอาศัยได้ครั้งละไม่เกิน 30 วัน

ชุดมาตรการนี้ยังได้กำหนดอย่างเป็นทางการการขยายเวลาพำนักผ่านทาง 24 ชั่วโมงและ 240 ชั่วโมง แนะนำการใช้บัตรลงทะเบียนออนไลน์ และปรับปรุงขั้นตอนการจัดการเอกสารสำหรับชาวจีนแผ่นดินใหญ่ที่เดินทางไปไต้หวัน โดยรวมแล้วมีเป้าหมายเพื่อสร้าง “ผลประโยชน์เชิงสถาบัน” ที่สนับสนุนแผนพัฒนาคุณภาพสูงของจีน ตามคำแถลงของสำนักงานบริหารตรวจคนเข้าเมือง



รัฐบาลท้องถิ่นเริ่มตอบรับแล้ว เช่น สำนักงานทรัพยากรบุคคลมณฑลเจียงซู เปิดเคาน์เตอร์บริการด่วนสำหรับการยื่นขอรับรอง พร้อมรับประกันดำเนินการภายใน 5 วัน ขณะที่ท่าเรือการค้าเสรีไหหลำกำลังวางแผนนโยบายนี้เข้ากับโครงการวีซ่าบุคลากรเพื่อดึงดูดนักวิจัยด้านชีวเวชศาสตร์

สำหรับนายจ้างข้ามชาติ การขยายเมืองที่มีสิทธิ์เข้าร่วมหมายความว่าพนักงานอาวุโสที่ประจำอยู่ในซูโจว หนานจิง หรือเทียนจิน สามารถเดินทางไปฮ่องกงเพื่อประชุมลูกค้าแบบวันเดียวโดยไม่ต้องรอวีซ่าเข้า-ออกครั้งเดียว ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงจดหมายแต่งตั้งและพิจารณาใช้ประโยชน์จากอายุวีซ่าห้าปีเพื่อลดค่าใช้จ่ายวีซ่าซ้ำซ้อน