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Il Canada lancia un percorso di immigrazione accelerata per i titolari di H-1B, puntando ai professionisti altamente qualificati indiani negli Stati Uniti

nov 7, 2025
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Il Canada lancia un percorso di immigrazione accelerata per i titolari di H-1B, puntando ai professionisti altamente qualificati indiani negli Stati Uniti
Di fronte a una persistente carenza di talenti nei settori avanzati, il Canada ha utilizzato il quadro del Bilancio Federale 2025 per lanciare un percorso accelerato dedicato ai professionisti stranieri attualmente titolari di visti H-1B negli Stati Uniti. Annunciato il 6 novembre 2025, il programma promette permessi di lavoro semplificati e un accesso diretto alla residenza permanente in meno di sei mesi per i candidati con competenze in ambito STEM o sanitario.

I cittadini indiani, che rappresentano il più grande gruppo di titolari di visto H-1B negli Stati Uniti, sono i principali beneficiari. Ottawa stima che fino a 15.000 lavoratori indiani nel settore tecnologico e biotecnologico potrebbero trasferirsi in Canada nei prossimi due anni, rafforzando i cluster di innovazione in Ontario, British Columbia e Alberta. Il programma elimina la necessità di valutazioni sull’impatto del mercato del lavoro, offre permessi di lavoro aperti per i coniugi e garantisce privilegi per i permessi di studio ai familiari a carico, rappresentando un’alternativa interessante per le famiglie frustrate dalle lunghe attese per la green card negli Stati Uniti.

Il Canada lancia un percorso di immigrazione accelerata per i titolari di H-1B, puntando ai professionisti altamente qualificati indiani negli Stati Uniti


Le aziende con sedi canadesi possono sfruttare questa via per trasferire talenti chiave dai campus statunitensi senza dover affrontare lunghe pratiche di trasferimento intra-aziendale. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai datori di lavoro di preparare la documentazione relativa ai salari prevalenti in Canada e di prenotare in anticipo gli esami medici per evitare ritardi nelle procedure.

Questa iniziativa intensifica la “guerra dei talenti” in Nord America. I datori di lavoro statunitensi potrebbero dover migliorare i pacchetti di retention, mentre le grandi aziende IT indiane potrebbero sfruttare la politica per espandere i centri di erogazione near-shore per clienti statunitensi a Toronto, Waterloo e Calgary. La prima finestra per le domande si apre il 2 gennaio 2026; la domanda è prevista superiore al limite annuale di 25.000 posti del programma.
Fonte: India Today

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