
La reputazione del Canada come rifugio sicuro per i rifugiati è “a rischio”, ha dichiarato l’ex ministro dell’immigrazione Lloyd Axworthy ai giornalisti a Ottawa il 14 novembre. La critica di Axworthy arriva mentre il Parlamento discute il disegno di legge C-12, la Legge per il rafforzamento del sistema di immigrazione e delle frontiere del Canada, che consentirebbe alle autorità di annullare le domande di asilo in corso da oltre un anno e darebbe al ministro ampi poteri per sospendere o revocare i documenti di immigrazione “nell’interesse pubblico”.
Axworthy, che ha ricoperto il ruolo di ministro dell’immigrazione sotto due primi ministri liberali, ha sostenuto che il disegno di legge privilegia l’apparenza di rigore rispetto agli impegni del Canada in materia di diritti umani. “Stiamo praticamente regredendo in una bolla”, ha detto, avvertendo che far pagare ai rifugiati una quota per cure dentistiche e prescrizioni mediche e fare affidamento sull’Accordo sul Paese Terzo Sicuro con gli Stati Uniti mina i principi fondamentali della Convenzione ONU sui Rifugiati. Ha esortato il governo a cancellare l’accordo, sottolineando i recenti cambiamenti di politica statunitense che hanno drasticamente ridotto le ammissioni di rifugiati.
Specialisti di business e mobilità internazionale avvertono che la legge introdurrebbe nuovi rischi di conformità per i datori di lavoro che trasferiscono talenti oltre confine. “I documenti di residenza permanente potrebbero essere sospesi con poco preavviso”, ha detto un consulente per l’immigrazione a Global Mobility News, consigliando ai team HR di verificare i fascicoli in sospeso e preparare piani di viaggio alternativi per i dipendenti stranieri di alto valore. Le ONG temono che il disegno di legge aumenterà contenziosi e arretrati, contrastando l’obiettivo dichiarato di Ottawa di un sistema più efficiente.
L’intervento di Axworthy aumenta la pressione sul primo ministro Mark Carney, che ha presentato il disegno di legge C-12 come risposta alla crescente preoccupazione pubblica sulla sicurezza delle frontiere e sulle frodi in materia di immigrazione. Con un governo di minoranza, Carney deve ottenere il sostegno di conservatori o nuovi democratici per far approvare la legge. Gli osservatori prevedono audizioni infuocate nelle prossime settimane, con gruppi di interesse – dagli attivisti per i rifugiati ai manager della mobilità aziendale – che cercheranno emendamenti per bilanciare sicurezza e necessità economiche del Canada di accogliere nuovi arrivati.
Per i datori di lavoro, la raccomandazione pratica è la vigilanza: rivedere i casi di espatriati e assegnati, identificare chiunque abbia uno status di asilo, permesso di lavoro o residenza permanente che potrebbe essere soggetto ai poteri discrezionali della legge, e informare i dirigenti in viaggio sui possibili controlli documentali ai punti di ingresso qualora il C-12 diventasse legge.
Axworthy, che ha ricoperto il ruolo di ministro dell’immigrazione sotto due primi ministri liberali, ha sostenuto che il disegno di legge privilegia l’apparenza di rigore rispetto agli impegni del Canada in materia di diritti umani. “Stiamo praticamente regredendo in una bolla”, ha detto, avvertendo che far pagare ai rifugiati una quota per cure dentistiche e prescrizioni mediche e fare affidamento sull’Accordo sul Paese Terzo Sicuro con gli Stati Uniti mina i principi fondamentali della Convenzione ONU sui Rifugiati. Ha esortato il governo a cancellare l’accordo, sottolineando i recenti cambiamenti di politica statunitense che hanno drasticamente ridotto le ammissioni di rifugiati.
Specialisti di business e mobilità internazionale avvertono che la legge introdurrebbe nuovi rischi di conformità per i datori di lavoro che trasferiscono talenti oltre confine. “I documenti di residenza permanente potrebbero essere sospesi con poco preavviso”, ha detto un consulente per l’immigrazione a Global Mobility News, consigliando ai team HR di verificare i fascicoli in sospeso e preparare piani di viaggio alternativi per i dipendenti stranieri di alto valore. Le ONG temono che il disegno di legge aumenterà contenziosi e arretrati, contrastando l’obiettivo dichiarato di Ottawa di un sistema più efficiente.
L’intervento di Axworthy aumenta la pressione sul primo ministro Mark Carney, che ha presentato il disegno di legge C-12 come risposta alla crescente preoccupazione pubblica sulla sicurezza delle frontiere e sulle frodi in materia di immigrazione. Con un governo di minoranza, Carney deve ottenere il sostegno di conservatori o nuovi democratici per far approvare la legge. Gli osservatori prevedono audizioni infuocate nelle prossime settimane, con gruppi di interesse – dagli attivisti per i rifugiati ai manager della mobilità aziendale – che cercheranno emendamenti per bilanciare sicurezza e necessità economiche del Canada di accogliere nuovi arrivati.
Per i datori di lavoro, la raccomandazione pratica è la vigilanza: rivedere i casi di espatriati e assegnati, identificare chiunque abbia uno status di asilo, permesso di lavoro o residenza permanente che potrebbe essere soggetto ai poteri discrezionali della legge, e informare i dirigenti in viaggio sui possibili controlli documentali ai punti di ingresso qualora il C-12 diventasse legge.
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