
Reputacja Kanady jako bezpiecznej przystani dla uchodźców jest „zagrożona” – ostrzegł były minister ds. imigracji Lloyd Axworthy podczas konferencji prasowej w Ottawie 14 listopada. Krytyka Axworthy’ego pojawia się w trakcie debaty parlamentu nad projektem ustawy C-12, czyli „Ustawą o wzmocnieniu systemu imigracyjnego i granic Kanady”, która pozwoliłaby urzędnikom na anulowanie wniosków azylowych rozpatrywanych ponad rok oraz dałaby ministrowi szerokie uprawnienia do zawieszania lub cofania dokumentów imigracyjnych „w interesie publicznym”.
Axworthy, który pełnił funkcję ministra imigracji za rządów dwóch liberalnych premierów, argumentuje, że ustawa stawia na pierwszym miejscu wizerunek egzekwowania prawa, kosztem zobowiązań Kanady wobec praw człowieka. „W zasadzie cofamy się do zamkniętej bańki” – mówił, ostrzegając, że pobieranie od uchodźców opłat za opiekę dentystyczną i leki na receptę oraz poleganie na Umowie o bezpiecznym kraju trzecim z USA podważa podstawowe zasady Konwencji ONZ o uchodźcach. Wezwał rząd do zerwania tej umowy, zwracając uwagę na ostatnie zmiany w polityce USA, które drastycznie ograniczyły przyjmowanie uchodźców.
Specjaliści ds. biznesu i mobilności pracowniczej wskazują, że projekt ustawy wprowadzi nowe ryzyka związane z przestrzeganiem przepisów dla pracodawców przenoszących pracowników przez granicę. „Dokumenty potwierdzające stały pobyt mogą zostać zawieszone bez wcześniejszego powiadomienia” – powiedział jeden z prawników imigracyjnych dla Global Mobility News, radząc zespołom HR przeprowadzenie audytu bieżących spraw i przygotowanie planów awaryjnych dla kluczowych pracowników zagranicznych. Organizacje pozarządowe obawiają się, że ustawa zwiększy liczbę sporów sądowych i zaległości, co stoi w sprzeczności z deklarowanym przez Ottawa celem usprawnienia systemu.
Interwencja Axworthy’ego wywiera dodatkową presję na premiera Marka Carneya, który przedstawia ustawę C-12 jako odpowiedź na rosnące obawy społeczne dotyczące bezpieczeństwa granic i oszustw imigracyjnych. W sytuacji rządu mniejszościowego Carney musi zdobyć poparcie konserwatystów lub Nowej Demokracji, by przeforsować ustawę. Obserwatorzy spodziewają się gorących przesłuchań w komisjach w nadchodzących tygodniach, podczas których grupy interesu – od obrońców praw uchodźców po menedżerów ds. mobilności korporacyjnej – będą domagać się poprawek łączących bezpieczeństwo z potrzebami gospodarczymi Kanady na nowych imigrantów.
Dla pracodawców najważniejszy wniosek to zachowanie czujności: przeglądajcie sprawy ekspatriantów i delegowanych pracowników, identyfikujcie osoby, których status azylowy, pozwolenie na pracę lub stały pobyt może podlegać dyskrecjonalnym uprawnieniom ustawy, oraz przygotujcie podróżujących menedżerów na możliwe kontrole dokumentów na przejściach granicznych, jeśli C-12 wejdzie w życie.
Axworthy, który pełnił funkcję ministra imigracji za rządów dwóch liberalnych premierów, argumentuje, że ustawa stawia na pierwszym miejscu wizerunek egzekwowania prawa, kosztem zobowiązań Kanady wobec praw człowieka. „W zasadzie cofamy się do zamkniętej bańki” – mówił, ostrzegając, że pobieranie od uchodźców opłat za opiekę dentystyczną i leki na receptę oraz poleganie na Umowie o bezpiecznym kraju trzecim z USA podważa podstawowe zasady Konwencji ONZ o uchodźcach. Wezwał rząd do zerwania tej umowy, zwracając uwagę na ostatnie zmiany w polityce USA, które drastycznie ograniczyły przyjmowanie uchodźców.
Specjaliści ds. biznesu i mobilności pracowniczej wskazują, że projekt ustawy wprowadzi nowe ryzyka związane z przestrzeganiem przepisów dla pracodawców przenoszących pracowników przez granicę. „Dokumenty potwierdzające stały pobyt mogą zostać zawieszone bez wcześniejszego powiadomienia” – powiedział jeden z prawników imigracyjnych dla Global Mobility News, radząc zespołom HR przeprowadzenie audytu bieżących spraw i przygotowanie planów awaryjnych dla kluczowych pracowników zagranicznych. Organizacje pozarządowe obawiają się, że ustawa zwiększy liczbę sporów sądowych i zaległości, co stoi w sprzeczności z deklarowanym przez Ottawa celem usprawnienia systemu.
Interwencja Axworthy’ego wywiera dodatkową presję na premiera Marka Carneya, który przedstawia ustawę C-12 jako odpowiedź na rosnące obawy społeczne dotyczące bezpieczeństwa granic i oszustw imigracyjnych. W sytuacji rządu mniejszościowego Carney musi zdobyć poparcie konserwatystów lub Nowej Demokracji, by przeforsować ustawę. Obserwatorzy spodziewają się gorących przesłuchań w komisjach w nadchodzących tygodniach, podczas których grupy interesu – od obrońców praw uchodźców po menedżerów ds. mobilności korporacyjnej – będą domagać się poprawek łączących bezpieczeństwo z potrzebami gospodarczymi Kanady na nowych imigrantów.
Dla pracodawców najważniejszy wniosek to zachowanie czujności: przeglądajcie sprawy ekspatriantów i delegowanych pracowników, identyfikujcie osoby, których status azylowy, pozwolenie na pracę lub stały pobyt może podlegać dyskrecjonalnym uprawnieniom ustawy, oraz przygotujcie podróżujących menedżerów na możliwe kontrole dokumentów na przejściach granicznych, jeśli C-12 wejdzie w życie.
Źródło: CityNews / The Canadian Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Podróżni na Mistrzostwa Świata z Kartoteką Kryminalną Będą Mieli Więcej Trudności z Wjazdem do Kanady
Piloci Air Transat zapowiadają pikiety 17 listopada w związku z impasem w negocjacjach umowy