Manifestanti a Madrid chiedono decisioni più rapide sulle residenze e un trattamento equo per gli immigrati

Oltre 2.000 persone hanno affollato il marciapiede davanti al Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione spagnolo sabato 22 novembre 2025, nella più grande manifestazione per la riforma dell’immigrazione che Madrid abbia visto dalla pandemia. Organizzata dal noto avvocato specializzato in immigrazione Pau Ventura, la pacifica protesta ha espresso mesi di frustrazione per le lunghe attese, le limitate disponibilità di appuntamenti (cita previa) e i criteri incoerenti che impediscono ai residenti stranieri di rinnovare i permessi di lavoro o registrare nuovi contratti.

Gli uffici immigrazione spagnoli stanno ancora gestendo un record di 580.000 domande in sospeso, secondo l’ultimo rapporto di trasparenza del ministero. Molti partecipanti hanno raccontato ai giornalisti di aver atteso oltre otto mesi per un semplice rinnovo – ben oltre il limite legale di 90 giorni – ritrovandosi così in un limbo giuridico. Anche i datori di lavoro ne risentono: le aziende non possono inserire lavoratori stranieri in busta paga senza una carta TIE valida, rallentando i progetti e aumentando i rischi di non conformità.



I relatori hanno chiesto tre interventi urgenti: (1) un piano straordinario di assunzioni per raddoppiare il personale addetto alle pratiche, (2) proroghe automatiche di 12 mesi per le pratiche ferme da oltre 90 giorni, e (3) l’adozione a livello nazionale di un sistema completamente digitale per garantire pari accesso ai richiedenti in tutte le province. Alcuni deputati della coalizione di governo sono intervenuti brevemente, segnalando che la riforma della residenza sta guadagnando terreno politico in vista delle elezioni comunali della prossima primavera.

Per i responsabili della mobilità internazionale, la protesta rappresenta un chiaro segnale d’allarme. Le procedure che prima richiedevano sei settimane standard ora si allungano fino a tre o sei mesi, gonfiando i budget per i trasferimenti e complicando le date di inizio lavoro. I team HR sono invitati a prevedere tempi più lunghi, mantenere dossier duplicati in caso di richieste di documenti aggiuntivi e valutare i nuovi percorsi Arraigo e nomade digitale come alternative per ottenere lo status legale.

Ventura ha concluso la manifestazione annunciando la creazione di un osservatorio permanente per monitorare i tempi di lavorazione delle pratiche e pubblicare mensilmente classifiche per provincia. Sarà la risposta concreta del governo a determinare se la Spagna resterà una meta attrattiva per i talenti nel 2026 e oltre.