L'inventario delle domande IRCC supera i 2,2 milioni, riaccendendo le preoccupazioni per l'arretrato

Nuovi dati interni ottenuti da VisaHQ rivelano che Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) aveva in sospeso 2.200.100 pratiche al 30 settembre, il numero più alto dall’ultimo trimestre del 2023. Circa 996.700 domande (il 45%) superano ormai i tempi di servizio previsti dal dipartimento, alimentando preoccupazioni tra i datori di lavoro in attesa di approvazioni per permessi di lavoro e le famiglie che cercano la residenza permanente.

La crescita più marcata riguarda i flussi di residenti temporanei, con le richieste di permessi di studio aumentate del 10% mese su mese, mentre gli studenti stranieri si preparano per l’ingresso di gennaio 2026. I tempi di attesa per i visti turistici per i richiedenti indiani si sono allungati fino a 106 giorni, mentre la lavorazione dei permessi di lavoro legati alle valutazioni dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) si attesta in media a 190 giorni. I sindacati imputano la situazione a una carenza di personale del 20% e sottolineano che i 258 milioni di CAD stanziati nel Budget 2025 per nuove assunzioni impiegheranno fino a 18 mesi per dare risultati.



IRCC risponde che il progetto di Modernizzazione della Piattaforma Digitale e il pilota di triage con intelligenza artificiale per i visti turistici ridurranno i tempi decisionali fino al 30% nel prossimo anno. Tuttavia, gli analisti avvertono che il piano federale di stabilizzare le ammissioni di residenti permanenti a 485.000 all’anno potrebbe essere compromesso se gli arretrati escluderanno i candidati altamente qualificati.

I consigli migliori per i responsabili della mobilità includono dare priorità alle categorie esenti da LMIA, come i trasferimenti intra-aziendali, presentare domande “pronte per la decisione” con visite mediche anticipate e prevedere tempi realistici di attesa — da sei a nove mesi per assunzioni basate su LMIA. Le aziende dovrebbero inoltre informare le unità di business sui possibili ritardi nell’onboarding e valutare permessi di lavoro ponte per i dipendenti già presenti in Canada.

Questi dati riaccendono il dibattito sull’efficacia dei limiti di ingresso previsti da Ottawa per studenti e lavoratori temporanei nel triennio 2026-28. Senza ulteriori restrizioni, la maggior parte degli osservatori prevede che l’arretrato rimarrà vicino al milione di pratiche fino a metà 2026, rendendo indispensabile una pianificazione proattiva per le missioni internazionali in Canada.