IRCCの申請件数が220万件を突破、積み残し問題が再燃

VisaHQが入手した最新の内部ダッシュボードによると、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は2023年9月30日時点で220万100件の保留中申請を抱えており、これは2023年末以来の最高水準です。申請の約45％にあたる99万6700件が同省のサービス基準を超過しており、就労許可の承認を待つ雇用主や永住権を目指す家族の間で新たな不安が広がっています。

特に一時滞在者向けの申請が急増しており、留学生の2026年1月入学に向けた留学許可申請は前月比で10％増加しました。インドからの訪問ビザ申請者の待機期間は106日に延び、労働市場影響評価（LMIA）を伴う就労許可の処理期間は平均190日となっています。労働組合は人員不足が20％に達していると指摘し、2025年度予算で約2億5800万カナダドルの採用予算が計上されたものの、効果が現れるまでに最大18ヶ月かかると警鐘を鳴らしています。



一方、IRCCはデジタルプラットフォームの近代化プロジェクトや訪問ビザ向けAIトリアージ試験導入により、来年には審査時間を最大30％短縮できると反論しています。しかし、専門家は、年間48万5000件の永住者受け入れ数を安定させる政府の計画が、申請の遅延により高度人材の受け入れが妨げられる可能性があると警告しています。

モビリティマネージャー向けのベストプラクティスとしては、社内転勤者などLMIA免除カテゴリーの優先申請、医療検査を事前に済ませた「審査準備完了」申請の提出、LMIAベースの採用には6～9ヶ月の現実的なリードタイム設定が推奨されています。また、企業は各事業部門にオンボーディングの遅延可能性を周知し、既にカナダにいる従業員にはブリッジング就労許可の活用を検討すべきです。

このデータは、オタワ政府が2026～28年に設定した学生および一時労働者の受け入れ上限が、現状の負荷軽減に十分かどうかの議論を再燃させています。さらなる受け入れ制限がなければ、2026年中頃まで申請の積み残しは100万件近くに達すると予想されており、カナダへのグローバル人材派遣には事前の計画が不可欠となっています。