Кількість заявок в IRCC перевищила 2,2 мільйона, що знову викликає занепокоєння щодо накопичення затримок

Свіжі внутрішні дашборди, отримані VisaHQ, показують, що Служба імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) мала на розгляді 2 200 100 справ станом на 30 вересня — це найвищий показник з кінця 2023 року. Приблизно 996 700 заявок (45 відсотків) перевищують внутрішні стандарти обробки, що викликає нові занепокоєння серед роботодавців, які очікують на дозволи на роботу, та сімей, які прагнуть отримати постійне проживання.

Найшвидше зростання спостерігається у тимчасових резидентських категоріях, де кількість заявок на студентські візи зросла на 10% у порівнянні з попереднім місяцем через чергу іноземних студентів на січень 2026 року. Час очікування на туристичні візи для заявників з Індії сягнув 106 днів, а обробка дозволів на роботу за випадками з Оцінкою впливу на ринок праці (LMIA) в середньому триває 190 днів. Профспілки звинувачують у цьому 20-відсотковий дефіцит персоналу і зазначають, що обіцяні в бюджеті 2025 року 258 мільйонів канадських доларів на наймання працівників почнуть давати результати лише через 18 місяців.



IRCC запевняє, що проєкт модернізації цифрової платформи та пілотний проєкт із застосування штучного інтелекту для попередньої обробки туристичних віз скоротять час прийняття рішень до 30% вже наступного року. Втім, аналітики попереджають, що план федерального уряду стабілізувати кількість прийому постійних резидентів на рівні 485 000 на рік може бути під загрозою, якщо накопичення заявок витіснить кандидатів з високою кваліфікацією.

Рекомендації для менеджерів з мобільності включають пріоритетне оформлення категорій, що не потребують LMIA, таких як внутрішньокорпоративні переведення, подачу «готових до рішення» заявок із попередніми медичними оглядами та встановлення реалістичних термінів — від шести до дев’яти місяців для найму за LMIA. Корпораціям також радять інформувати бізнес-підрозділи про можливі затримки з адаптацією працівників і розглядати можливість оформлення тимчасових дозволів на роботу для співробітників, які вже перебувають у Канаді.

Ці дані знову розпалюють дискусії щодо того, чи вистачить квот на прийом студентів і тимчасових працівників у 2026–2028 роках, щоб зняти навантаження. Без подальшого обмеження прийому більшість експертів прогнозують, що накопичення заявок залишатиметься близько одного мільйона до середини 2026 року, тому проактивне планування глобальних відряджень до Канади стає вкрай необхідним.