Una nuova analisi pubblicata il 28 novembre dall’Economic Times evidenzia un cambiamento significativo nelle dinamiche di mobilità degli studenti indiani: un numero crescente sceglie città regionali del Regno Unito come Nottingham, Manchester ed Edimburgo, invece di Londra. Nel 2024 quasi 99.000 cittadini indiani erano iscritti alle università britanniche, ma indagini condotte da agenti e atenei indicano che fino al 60% dei candidati per l’anno accademico 2025 preferisce ora un campus fuori dalla capitale come prima scelta.
A guidare questo cambiamento è la convenienza economica. I costi medi mensili di vita fuori Londra sono inferiori di 550 sterline, mentre le tasse universitarie per programmi comparabili possono essere fino al 15% più basse. Le autorità regionali hanno risposto con borse di studio mirate, abbonamenti scontati per i trasporti pubblici e iniziative di lavoro part-time che si integrano con il Graduate Visa, che consente due anni di lavoro post-laurea.
![L'aumento dei costi spinge gli studenti indiani verso le università regionali del Regno Unito]()
Le università sottolineano anche legami più forti con l’industria. Il corridoio delle scienze della vita nelle Midlands e il cluster digitale di Manchester offrono tirocini integrati, un punto di forza in un contesto in cui il Regno Unito sta inasprendo le regole per i familiari a carico e aumentando i requisiti per i fondi di mantenimento. Classi più piccole e supporto comunitario, comprese celebrazioni di Diwali e Holi, aumentano ulteriormente l’attrattiva.
Per i recruiter dell’istruzione superiore, la tendenza sostiene una strategia decentralizzata: collaborazioni con i consigli locali, marketing co-branded nelle città indiane di secondo livello e mentoring da parte di alumni per valorizzare i percorsi professionali regionali. Anche i datori di lavoro ne traggono vantaggio, attingendo a talenti laureati disposti a stabilirsi fuori dal sovraffollato mercato immobiliare del Sud-Est.
Tuttavia, questo spostamento potrebbe accentuare una divisione nell’internazionalizzazione a due velocità. Le istituzioni londinesi avvertono di un calo di 200 milioni di sterline nei ricavi se la tendenza continua, spingendole a cercare mercati più redditizi—ma politicamente delicati—in Cina e nel Golfo.
A guidare questo cambiamento è la convenienza economica. I costi medi mensili di vita fuori Londra sono inferiori di 550 sterline, mentre le tasse universitarie per programmi comparabili possono essere fino al 15% più basse. Le autorità regionali hanno risposto con borse di studio mirate, abbonamenti scontati per i trasporti pubblici e iniziative di lavoro part-time che si integrano con il Graduate Visa, che consente due anni di lavoro post-laurea.
Le università sottolineano anche legami più forti con l’industria. Il corridoio delle scienze della vita nelle Midlands e il cluster digitale di Manchester offrono tirocini integrati, un punto di forza in un contesto in cui il Regno Unito sta inasprendo le regole per i familiari a carico e aumentando i requisiti per i fondi di mantenimento. Classi più piccole e supporto comunitario, comprese celebrazioni di Diwali e Holi, aumentano ulteriormente l’attrattiva.
Per i recruiter dell’istruzione superiore, la tendenza sostiene una strategia decentralizzata: collaborazioni con i consigli locali, marketing co-branded nelle città indiane di secondo livello e mentoring da parte di alumni per valorizzare i percorsi professionali regionali. Anche i datori di lavoro ne traggono vantaggio, attingendo a talenti laureati disposti a stabilirsi fuori dal sovraffollato mercato immobiliare del Sud-Est.
Tuttavia, questo spostamento potrebbe accentuare una divisione nell’internazionalizzazione a due velocità. Le istituzioni londinesi avvertono di un calo di 200 milioni di sterline nei ricavi se la tendenza continua, spingendole a cercare mercati più redditizi—ma politicamente delicati—in Cina e nel Golfo.
Fonte: The Economic Times
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