Il Canada aumenta le tariffe per IEC e immigrazione: i residenti di Hong Kong dovranno affrontare costi più elevati per lavorare o viaggiare

Il Canada ha introdotto un ampio aumento delle tariffe per le domande di immigrazione, in vigore dal 1° dicembre 2025, che interessa i residenti di Hong Kong che utilizzano il popolare programma International Experience Canada (IEC) per i working holiday, oltre a diversi servizi legati all’inammissibilità. La quota di partecipazione all’IEC è salita da 179,75 a 184,75 CAD, mentre le autorizzazioni di ritorno, i permessi di soggiorno temporaneo e le domande di riabilitazione penale ora costano tra 246 e 1.231 CAD. Queste misure fanno parte della riforma del recupero costi da parte di Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), in risposta alla crescente domanda di permessi.

Hong Kong è una delle 35 economie partner dell’IEC, con una quota di 5.000 posti che si esaurisce solitamente in pochi giorni dall’apertura. I responsabili della mobilità che inviano stagisti o giovani professionisti in Canada devono quindi prevedere nel budget le nuove tariffe per i bandi del 2026 e assicurarsi che eventuali domande cartacee presentate prima del 1° dicembre includano l’integrazione della differenza tariffaria per evitare ritardi nella lavorazione.



Per le aziende che utilizzano i percorsi di trasferimento intra-aziendale o da studio a lavoro, i costi accessori potrebbero aumentare ulteriormente, dato che l’IRCC rivedrà altre categorie di tariffe nel corso del prossimo anno. Gli aumenti coincidono con una più ampia riorganizzazione dell’immigrazione da parte di Ottawa: gli obiettivi annuali restano a 500.000 nuovi arrivati, ma l’IRCC sta spostando risorse verso la riduzione dell’arretrato e lo sviluppo di portali digitali, prevedendo che i richiedenti si facciano carico di una quota maggiore dell’onere amministrativo.

I residenti di Hong Kong che richiedono esenzioni per riabilitazione penale — spesso necessarie in caso di rifiuti di visto legati a precedenti infrazioni minori — affrontano l’aumento più consistente, superiore al 40%. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di presentare le domande con anticipo, prima del prossimo adeguamento previsto per aprile 2026. Le aziende che trasferiscono personale in Canada dovrebbero rivedere i budget delle assegnazioni, aggiornare le stime dei costi nelle politiche di mobilità globale e comunicare le modifiche ai dipendenti coinvolti.

Nonostante l’aumento delle spese, il Canada resta una meta ambita: la quota di approvazioni IEC per Hong Kong è cresciuta del 12% dal 2023, e l’interesse post-pandemia per i permessi di lavoro aperti biennali rimane elevato. Le aziende lungimiranti potrebbero scegliere di pagare anticipatamente le tariffe prima di ogni nuovo aumento o esplorare i programmi provinciali per nominati, che offrono canali guidati dai datori di lavoro con strutture di costo più prevedibili.