La decisione del Regno Unito di estendere il periodo di insediamento preoccupa i rifugiati di Hong Kong

Il piano del Regno Unito di raddoppiare da cinque a dieci anni il periodo di residenza necessario per ottenere il permesso di soggiorno permanente ha suscitato dure critiche da parte dell’attivista esiliato di Hong Kong Nathan Law e di gruppi per i diritti dei migranti. Intervistato da The Guardian, Law ha avvertito che allungare il periodo richiesto tradirebbe “l’obbligo morale della Gran Bretagna” nei confronti dei richiedenti asilo in fuga dalla persecuzione politica nell’ex colonia. Sebbene la modifica proposta non riguardi direttamente il percorso speciale del visto BN(O), influirebbe sui residenti di Hong Kong – spesso giovani attivisti – arrivati con visti standard per asilo o lavoro senza lo status BN(O).

Secondo le regole attuali, la maggior parte dei migranti può richiedere il “permesso di soggiorno illimitato” dopo cinque anni. La consultazione del Home Office propone di estendere questo termine a dieci anni per diverse categorie di visto, nell’ambito di uno sforzo più ampio per ridurre il flusso migratorio netto. Organizzazioni come Hong Kong Watch sostengono che questa modifica intrappolerebbe i richiedenti più vulnerabili in un limbo fatto di rinnovi continui, costi governativi più alti e accesso limitato ai fondi pubblici.



Per i team di mobilità globale e trasferimento, il possibile cambiamento normativo comporta maggiori costi e complessità nel trasferire talenti di Hong Kong nel Regno Unito al di fuori del programma BN(O). “Cinque anni in più di rinnovi potrebbero aggiungere dai 7.000 ai 9.000 sterline per dipendente in costi di visto e contributi sanitari, senza contare le spese legali,” stima Kevin Lee, direttore di uno studio legale londinese specializzato in immigrazione. Le aziende devono inoltre prevedere tempi più lunghi prima che i dipendenti possano accedere a mutui per l’acquisto della casa legati allo status di insediamento.

I datori di lavoro britannici che assumono laureati di Hong Kong tramite il visto Graduate o la via del lavoratore qualificato potrebbero affrontare un aumento del turnover a meno che non offrano stabilità nel patrocinio. Nel frattempo, alcuni consulenti prevedono un’impennata nelle domande BN(O) da parte di famiglie con status misto in cerca del percorso più rapido verso il permesso di soggiorno.

Il Home Office assicura di rimanere “impegnato a sostenere chi rischia persecuzioni” e pubblicherà i dettagli definitivi all’inizio del 2026. Fino ad allora, si invita il personale HR a inserire “clausole di scenario” nelle lettere di assegnazione, specificando chi dovrà farsi carico dei costi per eventuali estensioni del visto qualora la nuova regola entri in vigore.