Kanada podnosi opłaty za IEC i imigrację — mieszkańcy Hongkongu zapłacą więcej za pracę i podróże

Kanada wprowadziła szeroki zakres podwyżek opłat za wnioski imigracyjne, które zaczną obowiązywać od 1 grudnia 2025 roku. Zmiany te dotyczą mieszkańców Hongkongu korzystających z popularnego programu International Experience Canada (IEC) oraz kilku usług związanych z kwestiami nieprzyjęcia do kraju. Opłata za udział w programie IEC wzrosła z 179,75 CAD do 184,75 CAD, natomiast koszty zezwoleń na powrót, tymczasowych pozwoleń na pobyt oraz wniosków o rehabilitację kryminalną wynoszą teraz od 246 do 1 231 CAD. Te działania są częścią reformy systemu odzyskiwania kosztów prowadzonej przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na pozwolenia.

Hongkong jest jednym z 35 partnerów programu IEC, a jego limit 5 000 miejsc zwykle wyczerpuje się w ciągu kilku dni od otwarcia naboru. Menedżerowie ds. mobilności, wysyłający stażystów lub młodych profesjonalistów do Kanady, muszą zatem uwzględnić wyższe opłaty rządowe w budżetach na 2026 rok i zadbać, by wnioski papierowe złożone przed 1 grudnia zostały uzupełnione o różnicę w opłacie, aby uniknąć opóźnień w przetwarzaniu.



Dla pracodawców korzystających z programów transferów wewnątrzfirmowych lub ścieżek od nauki do pracy, dodatkowe koszty mogą również wzrosnąć, ponieważ IRCC planuje przegląd innych kategorii opłat w przyszłym roku. Podwyżki zbiegają się z szerszą reformą imigracyjną w Ottawie: roczne cele pozostają na poziomie 500 000 nowych imigrantów, ale IRCC przesuwa zasoby na redukcję zaległości i rozwój cyfrowych portali, oczekując, że wnioskodawcy przejmą większą część obciążeń administracyjnych.

Mieszkańcy Hongkongu ubiegający się o zwolnienia z zakazu wjazdu z powodu wcześniejszych drobnych wykroczeń – często wymagane przy odmowach wizowych – odczują największy wzrost opłat, przekraczający 40 procent. Prawnicy imigracyjni zalecają wcześniejsze składanie wniosków przed kolejną planowaną indeksacją w kwietniu 2026 roku. Firmy wysyłające pracowników do Kanady powinny przeanalizować budżety na delegacje, zaktualizować szacunki kosztów w politykach mobilności globalnej i poinformować pracowników o zmianach.

Pomimo wyższych kosztów, Kanada pozostaje atrakcyjnym kierunkiem: udział Hongkongu w zatwierdzeniach IEC wzrósł o 12 procent od 2023 roku, a zainteresowanie dwuletnimi otwartymi pozwoleniami na pracę po pandemii utrzymuje się na wysokim poziomie. Przedsiębiorstwa myślące perspektywicznie mogą zdecydować się na wcześniejsze opłacenie wniosków przed kolejnymi podwyżkami lub rozważyć programy nominacji prowincjonalnych, które oferują ścieżki oparte na pracodawcach z bardziej przewidywalną strukturą kosztów.