Canada verhoogt vanaf 1 december 2025 de kosten voor immigratieaanvragen, wat gevolgen heeft voor inwoners van Hongkong die gebruikmaken van het populaire International Experience Canada (IEC) werkvakantieprogramma en diverse diensten gerelateerd aan ontoelaatbaarheid. De deelnamekosten voor IEC stijgen van CAD 179,75 naar CAD 184,75, terwijl vergunningen om terug te keren, tijdelijke verblijfsvergunningen en aanvragen voor strafrechtelijke rehabilitatie nu tussen CAD 246 en CAD 1.231 kosten. Deze maatregelen maken deel uit van een herziening van het kostenherstelbeleid van Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) vanwege de toenemende vraag naar vergunningen.
Hongkong is een van de 35 partnerlanden van het IEC, met een quotum van 5.000 plaatsen dat meestal binnen enkele dagen is volgeboekt. Mobiliteitsmanagers die stagiairs of jonge professionals naar Canada sturen, moeten daarom rekening houden met hogere overheidskosten voor de pools van 2026 en ervoor zorgen dat papieren aanvragen die vóór 1 december worden ingediend, het verschil in kosten bijbetalen om vertragingen te voorkomen.
![Canada Verhoogt IEC- en Immigratiekosten — Hogere Uitgaven voor Hongkongers om te Werken of Reizen]()
Voor werkgevers die gebruikmaken van intra-company transfers of studie-naar-werktrajecten kunnen de bijkomende kosten ook stijgen, aangezien IRCC volgend jaar andere tariefcategorieën herbekijkt. Deze verhogingen vallen samen met een bredere heroriëntatie van Ottawa op immigratie: de jaarlijkse doelstelling blijft 500.000 nieuwkomers, maar IRCC verschuift middelen naar het verminderen van achterstanden en digitale portals, waarbij verwacht wordt dat aanvragers meer van de administratieve lasten dragen.
Voor inwoners van Hongkong die een strafrechtelijke rehabilitatievrijstelling aanvragen – vaak nodig bij visumweigeringen vanwege eerdere lichte vergrijpen – is de stijging het grootst, met meer dan 40 procent. Immigratieadvocaten raden aan om vroegtijdig in te dienen, vóór een volgende geplande indexering in april 2026. Bedrijven die talent naar Canada verplaatsen, doen er goed aan hun budgetten te herzien, kostenramingen in global mobility-beleid bij te werken en de wijzigingen aan de betrokken medewerkers te communiceren.
Ondanks de hogere kosten blijft Canada een aantrekkelijke bestemming: het aandeel van Hongkong in IEC-goedkeuringen is sinds 2023 met 12 procent gegroeid en de interesse in tweejarige open werkvergunningen blijft na de pandemie sterk. Vooruitstrevende bedrijven kunnen ervoor kiezen om kosten vooraf te betalen vóór elke nieuwe verhoging, of provinciale nominatieprogramma’s te verkennen die werkgeversgestuurde trajecten bieden met meer voorspelbare kostenstructuren.
Hongkong is een van de 35 partnerlanden van het IEC, met een quotum van 5.000 plaatsen dat meestal binnen enkele dagen is volgeboekt. Mobiliteitsmanagers die stagiairs of jonge professionals naar Canada sturen, moeten daarom rekening houden met hogere overheidskosten voor de pools van 2026 en ervoor zorgen dat papieren aanvragen die vóór 1 december worden ingediend, het verschil in kosten bijbetalen om vertragingen te voorkomen.
Voor werkgevers die gebruikmaken van intra-company transfers of studie-naar-werktrajecten kunnen de bijkomende kosten ook stijgen, aangezien IRCC volgend jaar andere tariefcategorieën herbekijkt. Deze verhogingen vallen samen met een bredere heroriëntatie van Ottawa op immigratie: de jaarlijkse doelstelling blijft 500.000 nieuwkomers, maar IRCC verschuift middelen naar het verminderen van achterstanden en digitale portals, waarbij verwacht wordt dat aanvragers meer van de administratieve lasten dragen.
Voor inwoners van Hongkong die een strafrechtelijke rehabilitatievrijstelling aanvragen – vaak nodig bij visumweigeringen vanwege eerdere lichte vergrijpen – is de stijging het grootst, met meer dan 40 procent. Immigratieadvocaten raden aan om vroegtijdig in te dienen, vóór een volgende geplande indexering in april 2026. Bedrijven die talent naar Canada verplaatsen, doen er goed aan hun budgetten te herzien, kostenramingen in global mobility-beleid bij te werken en de wijzigingen aan de betrokken medewerkers te communiceren.
Ondanks de hogere kosten blijft Canada een aantrekkelijke bestemming: het aandeel van Hongkong in IEC-goedkeuringen is sinds 2023 met 12 procent gegroeid en de interesse in tweejarige open werkvergunningen blijft na de pandemie sterk. Vooruitstrevende bedrijven kunnen ervoor kiezen om kosten vooraf te betalen vóór elke nieuwe verhoging, of provinciale nominatieprogramma’s te verkennen die werkgeversgestuurde trajecten bieden met meer voorspelbare kostenstructuren.
Bron: Travel and Tour World
