Kanada telah memberlakukan kenaikan biaya aplikasi imigrasi yang luas mulai 1 Desember 2025, yang berdampak pada warga Hong Kong yang menggunakan skema liburan kerja International Experience Canada (IEC) yang populer serta beberapa layanan terkait ketidaklayakan. Biaya partisipasi IEC naik dari CAD179,75 menjadi CAD184,75, sementara otorisasi untuk kembali, izin tinggal sementara, dan aplikasi rehabilitasi kriminal kini berkisar antara CAD246 hingga CAD1.231. Langkah ini merupakan bagian dari reformasi pemulihan biaya oleh Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) di tengah lonjakan permintaan izin.
Hong Kong adalah salah satu dari 35 negara mitra IEC, dengan kuota 5.000 tempat yang biasanya terisi dalam hitungan hari setelah dibuka. Manajer mobilitas yang mengirimkan magang atau profesional muda ke Kanada harus menganggarkan biaya pemerintah yang lebih tinggi untuk kuota 2026 dan memastikan aplikasi kertas yang diajukan sebelum 1 Desember melengkapi selisih biaya agar tidak terjadi penundaan proses.
![Kanada Naikkan Biaya IEC dan Imigrasi — Warga Hong Kong Hadapi Biaya Lebih Tinggi untuk Bekerja atau Bepergian]()
Bagi perusahaan yang menggunakan jalur pemindahan antar-perusahaan atau dari studi ke kerja, biaya tambahan juga bisa meningkat karena IRCC akan meninjau kategori biaya lain tahun depan. Kenaikan ini bertepatan dengan reset imigrasi yang lebih luas di Ottawa: target tahunan tetap 500.000 pendatang baru, namun IRCC mengalihkan sumber daya untuk mengurangi antrean dan mengembangkan portal digital, dengan harapan pemohon menanggung lebih banyak beban administratif.
Warga Hong Kong yang mengajukan pembebasan rehabilitasi kriminal—sering diperlukan untuk penolakan visa terkait pelanggaran kecil di masa lalu—menghadapi kenaikan biaya paling tajam, lebih dari 40 persen. Pengacara imigrasi menyarankan pengajuan lebih awal sebelum indeksasi berikutnya yang dijadwalkan pada April 2026. Perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke Kanada harus meninjau anggaran penugasan, memperbarui estimasi biaya dalam kebijakan mobilitas global, dan menginformasikan perubahan kepada para pekerja.
Meski biaya bertambah, Kanada tetap menjadi tujuan menarik: pangsa persetujuan IEC dari Hong Kong meningkat 12 persen sejak 2023, dan minat pasca-pandemi terhadap izin kerja terbuka dua tahun tetap kuat. Perusahaan yang berpandangan ke depan mungkin memilih untuk membayar biaya lebih awal sebelum kenaikan berikutnya, atau menjajaki program nominasi provinsi yang menawarkan jalur berbasis pemberi kerja dengan struktur biaya yang lebih dapat diprediksi.
Hong Kong adalah salah satu dari 35 negara mitra IEC, dengan kuota 5.000 tempat yang biasanya terisi dalam hitungan hari setelah dibuka. Manajer mobilitas yang mengirimkan magang atau profesional muda ke Kanada harus menganggarkan biaya pemerintah yang lebih tinggi untuk kuota 2026 dan memastikan aplikasi kertas yang diajukan sebelum 1 Desember melengkapi selisih biaya agar tidak terjadi penundaan proses.
Bagi perusahaan yang menggunakan jalur pemindahan antar-perusahaan atau dari studi ke kerja, biaya tambahan juga bisa meningkat karena IRCC akan meninjau kategori biaya lain tahun depan. Kenaikan ini bertepatan dengan reset imigrasi yang lebih luas di Ottawa: target tahunan tetap 500.000 pendatang baru, namun IRCC mengalihkan sumber daya untuk mengurangi antrean dan mengembangkan portal digital, dengan harapan pemohon menanggung lebih banyak beban administratif.
Warga Hong Kong yang mengajukan pembebasan rehabilitasi kriminal—sering diperlukan untuk penolakan visa terkait pelanggaran kecil di masa lalu—menghadapi kenaikan biaya paling tajam, lebih dari 40 persen. Pengacara imigrasi menyarankan pengajuan lebih awal sebelum indeksasi berikutnya yang dijadwalkan pada April 2026. Perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke Kanada harus meninjau anggaran penugasan, memperbarui estimasi biaya dalam kebijakan mobilitas global, dan menginformasikan perubahan kepada para pekerja.
Meski biaya bertambah, Kanada tetap menjadi tujuan menarik: pangsa persetujuan IEC dari Hong Kong meningkat 12 persen sejak 2023, dan minat pasca-pandemi terhadap izin kerja terbuka dua tahun tetap kuat. Perusahaan yang berpandangan ke depan mungkin memilih untuk membayar biaya lebih awal sebelum kenaikan berikutnya, atau menjajaki program nominasi provinsi yang menawarkan jalur berbasis pemberi kerja dengan struktur biaya yang lebih dapat diprediksi.
Sumber: Travel and Tour World
