La British Columbia Riprende le Selezioni per l'Immigrazione Basata sulle Competenze, Invitando 410 Candidati ad Alto Impatto

Dopo una pausa di due mesi, il Programma Provinciale di Nomina della British Columbia (BC PNP) è tornato in grande stile il 10 dicembre, emettendo 410 inviti a presentare domanda nelle sue categorie di Immigrazione per Competenze. I risultati sono stati resi pubblici il 14 dicembre, segnando il terzo e più grande sorteggio per l’Immigrazione per Competenze del 2025 nella provincia.

Novantasei inviti sono stati destinati a candidati con offerte di lavoro ad alto salario, almeno 87 CAD all’ora, in ruoli classificati TEER 0-3 secondo la Classificazione Nazionale delle Occupazioni, mentre 314 inviti si basavano su un sistema a punti, richiedendo un punteggio minimo di 138 punti nella registrazione. I funzionari del BC PNP dichiarano che i futuri sorteggi a “alto impatto economico” potrebbero variare i criteri per allinearsi ai settori strategici e alle esigenze regionali.



Per le aziende la riapertura arriva al momento giusto. Le quote federali per le nomine hanno ridotto la frequenza dei sorteggi in molte province; la pausa della BC da ottobre ha costretto le imprese tecnologiche e del settore delle scienze della vita a cercare alternative. Gli ultimi inviti offrono un percorso verso la residenza permanente, fondamentale per strategie di retention a lungo termine, soprattutto nell’area della Greater Vancouver, dove la competizione per i talenti è molto accesa.

I candidati invitati hanno 30 giorni per presentare la domanda completa. I consulenti per l’immigrazione raccomandano di mantenere validi i test linguistici e di raccogliere prove di salario e impiego a tempo pieno, poiché il BC PNP sta rafforzando i controlli dopo diversi casi di frode di alto profilo verificatisi all’inizio dell’anno.