Il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP) ha lanciato un ultimo appello ai lavoratori stranieri il cui permesso di lavoro è scaduto o sta per scadere, invitandoli a richiedere una lettera di supporto provinciale che consente di ottenere un permesso di lavoro aperto speciale della durata di due anni. Le domande per la lettera devono essere presentate entro le 00:59 EDT del 16 dicembre 2025; la finestra federale per la presentazione della domanda di permesso di lavoro si chiude invece il 31 dicembre.
Questa opportunità deriva dalla “Politica Pubblica Temporanea per Facilitare i Permessi di Lavoro per i Candidati Potenziali al Programma Provinciale di Nomina,” introdotta da Ottawa nell’agosto 2024 e successivamente prorogata. Possono candidarsi coloro che avevano un profilo valido di Espressione di Interesse MPNP al 15 gennaio 2025, che risiedono ininterrottamente in Manitoba da quella data e che possiedono una lettera di impiego dal loro attuale datore di lavoro in Manitoba. Devono inoltre soddisfare almeno uno dei tre criteri federali relativi a permessi di lavoro scaduti o in scadenza e dimostrare di aver fatto domanda per mantenere lo status o ripristinare l’autorizzazione.
![Il Manitoba fissa al 16 dicembre la scadenza per i candidati PNP che richiedono il permesso di lavoro aperto biennale]()
Ottenere la lettera di supporto provinciale è solo il primo passo. I candidati devono ancora presentare una domanda completa online a IRCC, pagare le tariffe federali che possono arrivare a CA$501,25 (incluso il ripristino, se applicabile) e caricare documenti come la lettera del Manitoba, i permessi attuali o passati e la lettera del datore di lavoro. Il Manitoba avverte che potrebbe limitare il numero di lettere di supporto emesse, quindi non tutti i candidati qualificati avranno necessariamente l’approvazione.
Per i datori di lavoro, l’annuncio rappresenta uno strumento di ultima ora per trattenere il personale in un momento in cui la carenza di manodopera nei settori agricolo, manifatturiero e sanitario resta critica. I lavoratori che perdono lo status spesso devono interrompere l’attività lavorativa, causando disagi nei programmi produttivi. Il permesso di lavoro aperto biennale offre tempo prezioso ai candidati in attesa della decisione provinciale e permette ai datori di lavoro di evitare ripetute valutazioni dell’impatto sul mercato del lavoro.
I team di mobilità globale con assegnati in Manitoba devono agire rapidamente: verificare l’idoneità dei dipendenti, raccogliere la documentazione e presentare sia la richiesta provinciale sia la domanda federale per il permesso di lavoro entro le scadenze indicate. Considerando il periodo festivo imminente, è consigliabile prevedere almeno una settimana per la raccolta dei documenti. Il mancato rispetto delle scadenze potrebbe lasciare i candidati senza status legale di lavoro e i datori di lavoro senza personale chiave, fino all’annuncio di una nuova o estesa politica federale.
Questa opportunità deriva dalla “Politica Pubblica Temporanea per Facilitare i Permessi di Lavoro per i Candidati Potenziali al Programma Provinciale di Nomina,” introdotta da Ottawa nell’agosto 2024 e successivamente prorogata. Possono candidarsi coloro che avevano un profilo valido di Espressione di Interesse MPNP al 15 gennaio 2025, che risiedono ininterrottamente in Manitoba da quella data e che possiedono una lettera di impiego dal loro attuale datore di lavoro in Manitoba. Devono inoltre soddisfare almeno uno dei tre criteri federali relativi a permessi di lavoro scaduti o in scadenza e dimostrare di aver fatto domanda per mantenere lo status o ripristinare l’autorizzazione.
Ottenere la lettera di supporto provinciale è solo il primo passo. I candidati devono ancora presentare una domanda completa online a IRCC, pagare le tariffe federali che possono arrivare a CA$501,25 (incluso il ripristino, se applicabile) e caricare documenti come la lettera del Manitoba, i permessi attuali o passati e la lettera del datore di lavoro. Il Manitoba avverte che potrebbe limitare il numero di lettere di supporto emesse, quindi non tutti i candidati qualificati avranno necessariamente l’approvazione.
Per i datori di lavoro, l’annuncio rappresenta uno strumento di ultima ora per trattenere il personale in un momento in cui la carenza di manodopera nei settori agricolo, manifatturiero e sanitario resta critica. I lavoratori che perdono lo status spesso devono interrompere l’attività lavorativa, causando disagi nei programmi produttivi. Il permesso di lavoro aperto biennale offre tempo prezioso ai candidati in attesa della decisione provinciale e permette ai datori di lavoro di evitare ripetute valutazioni dell’impatto sul mercato del lavoro.
I team di mobilità globale con assegnati in Manitoba devono agire rapidamente: verificare l’idoneità dei dipendenti, raccogliere la documentazione e presentare sia la richiesta provinciale sia la domanda federale per il permesso di lavoro entro le scadenze indicate. Considerando il periodo festivo imminente, è consigliabile prevedere almeno una settimana per la raccolta dei documenti. Il mancato rispetto delle scadenze potrebbe lasciare i candidati senza status legale di lavoro e i datori di lavoro senza personale chiave, fino all’annuncio di una nuova o estesa politica federale.
Fonte: CIC News
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