
Le famiglie canadesi con radici profonde all’estero si svegliano con una notizia tanto attesa: a partire dalle 00:01 ET del 15 dicembre, la legge sulla cittadinanza modificata (progetto di legge C-3) è ufficialmente in vigore. La riforma abolisce il cosiddetto *limite della prima generazione*, una norma del 2009 che impediva ai canadesi nati fuori dal paese di trasmettere automaticamente la cittadinanza ai propri figli nati all’estero.
Secondo il nuovo quadro normativo, chiunque sia nato **prima** del 15 dicembre e avrebbe avuto diritto alla cittadinanza se non fosse stato per il limite della prima generazione — o per disposizioni precedenti ora abrogate che privavano della cittadinanza — sarà riconosciuto come canadese una volta presentata la domanda per il certificato di prova di cittadinanza. D’ora in poi, i genitori canadesi nati o adottati all’estero potranno trasmettere la cittadinanza ai figli nati o adottati all’estero, purché dimostrino almeno tre anni (1.095 giorni) di presenza fisica in Canada prima della nascita o adozione del bambino.
Il Dipartimento per l’Immigrazione, i Rifugiati e la Cittadinanza del Canada (IRCC) stima che decine di migliaia di “Canadesi perduti” siano interessati. L’IRCC ha confermato che le domande già presentate secondo le misure provvisorie introdotte dopo una sentenza del 2023 della Corte Superiore dell’Ontario saranno elaborate automaticamente secondo le nuove regole, senza necessità di rifare la domanda. La ministra Lena Metlege Diab ha definito la modifica “un approccio moderno, equo e incentrato sulla famiglia che riflette il modo in cui i canadesi vivono, lavorano e studiano all’estero.”
Per le aziende multinazionali, l’emendamento elimina un grosso problema di mobilità. I dirigenti che accettavano incarichi fuori dal Canada spesso si trovavano con figli nati in Canada impossibilitati a ereditare la cittadinanza, complicando trasferimenti futuri e autorizzazioni di lavoro per i coniugi. Con l’entrata in vigore del progetto di legge C-3, le aziende globali possono trasferire talenti canadesi all’estero con meno rischi di immigrazione a lungo termine per le famiglie dei dipendenti.
Praticamente, le persone interessate dovrebbero raccogliere documenti che attestino il tempo trascorso in Canada — certificati scolastici, dichiarazioni dei redditi, contratti di affitto o lettere di lavoro — e aspettarsi tempi di elaborazione simili a quelli delle richieste ordinarie di prova di cittadinanza (attualmente da sei a otto mesi). L’IRCC dovrebbe pubblicare a gennaio indicazioni dettagliate sulle prove accettabili e sulle opzioni per la domanda digitale.
Secondo il nuovo quadro normativo, chiunque sia nato **prima** del 15 dicembre e avrebbe avuto diritto alla cittadinanza se non fosse stato per il limite della prima generazione — o per disposizioni precedenti ora abrogate che privavano della cittadinanza — sarà riconosciuto come canadese una volta presentata la domanda per il certificato di prova di cittadinanza. D’ora in poi, i genitori canadesi nati o adottati all’estero potranno trasmettere la cittadinanza ai figli nati o adottati all’estero, purché dimostrino almeno tre anni (1.095 giorni) di presenza fisica in Canada prima della nascita o adozione del bambino.
Il Dipartimento per l’Immigrazione, i Rifugiati e la Cittadinanza del Canada (IRCC) stima che decine di migliaia di “Canadesi perduti” siano interessati. L’IRCC ha confermato che le domande già presentate secondo le misure provvisorie introdotte dopo una sentenza del 2023 della Corte Superiore dell’Ontario saranno elaborate automaticamente secondo le nuove regole, senza necessità di rifare la domanda. La ministra Lena Metlege Diab ha definito la modifica “un approccio moderno, equo e incentrato sulla famiglia che riflette il modo in cui i canadesi vivono, lavorano e studiano all’estero.”
Per le aziende multinazionali, l’emendamento elimina un grosso problema di mobilità. I dirigenti che accettavano incarichi fuori dal Canada spesso si trovavano con figli nati in Canada impossibilitati a ereditare la cittadinanza, complicando trasferimenti futuri e autorizzazioni di lavoro per i coniugi. Con l’entrata in vigore del progetto di legge C-3, le aziende globali possono trasferire talenti canadesi all’estero con meno rischi di immigrazione a lungo termine per le famiglie dei dipendenti.
Praticamente, le persone interessate dovrebbero raccogliere documenti che attestino il tempo trascorso in Canada — certificati scolastici, dichiarazioni dei redditi, contratti di affitto o lettere di lavoro — e aspettarsi tempi di elaborazione simili a quelli delle richieste ordinarie di prova di cittadinanza (attualmente da sei a otto mesi). L’IRCC dovrebbe pubblicare a gennaio indicazioni dettagliate sulle prove accettabili e sulle opzioni per la domanda digitale.
Fonte: IRCC News Release / CIC News
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