Kolumbia Brytyjska Wznawia Nabory w Programie Imigracji Zawodowej, Zapraszając 410 Kandydatów o Wysokim Potencjale

Po dwumiesięcznej przerwie, Program Nominacji Prowincjonalnych Kolumbii Brytyjskiej (BC PNP) powrócił z impetem 10 grudnia, wydając 410 zaproszeń do składania wniosków w ramach swoich strumieni Imigracji Zawodowej. Wyniki zostały opublikowane 14 grudnia, co oznacza trzeci – i największy – nabór w ramach Imigracji Zawodowej w 2025 roku.

Dziewięćdziesiąt sześć zaproszeń trafiło do kandydatów z ofertami pracy o wysokich zarobkach, wynoszącymi co najmniej 87 CAD za godzinę, w zawodach sklasyfikowanych w National Occupational Classification TEER 0-3, natomiast 314 zaproszeń opierało się na punktacji, wymagając minimalnego wyniku 138 punktów w rejestracji. Przedstawiciele BC PNP zapowiadają, że przyszłe nabory o „wysokim wpływie gospodarczym” mogą zmieniać kryteria, aby lepiej odpowiadać strategicznym sektorom i potrzebom regionalnym.



Dla pracodawców wznowienie programu jest bardzo korzystne. Federalne limity nominacji ograniczyły częstotliwość naborów w wielu prowincjach; przerwa w Kolumbii Brytyjskiej od października zmusiła firmy z branży technologicznej i nauk przyrodniczych do poszukiwania alternatyw. Najnowsze zaproszenia otwierają drogę do stałego pobytu, co może stanowić fundament długoterminowych strategii zatrzymania pracowników, zwłaszcza w rejonie Wielkiego Vancouver, gdzie konkurencja o talenty jest bardzo duża.

Zaproszeni kandydaci mają 30 dni na złożenie pełnych wniosków. Doradcy imigracyjni zalecają, by utrzymywać ważne wyniki testów językowych oraz gromadzić dowody wynagrodzenia i zatrudnienia na pełen etat, ponieważ BC PNP zaostrza weryfikację po kilku głośnych przypadkach oszustw w tym roku.