
Il governo regionale della Rioja ha aperto le candidature per sei borse di studio Azione Estera che permetteranno a giovani laureati di lavorare negli uffici commerciali spagnoli presso le ambasciate di Parigi, Dublino, Milano, Casablanca, Lisbona e Düsseldorf nel 2026. Il programma, aggiornato il 20 dicembre, è finanziato con 330.000 euro cofinanziati dal Fondo Sociale Europeo.
Le borse mirano a internazionalizzare i talenti locali e a supportare le PMI della Rioja nella crescita delle esportazioni. I borsisti si occuperanno di ricerche di mercato, eventi di promozione commerciale e supporto operativo alle aziende che entrano in nuovi mercati. I candidati devono essere nati nel 1995 o successivamente e possedere un livello di inglese B2; le domande si chiudono il 12 novembre.
Per i professionisti della mobilità internazionale, il programma offre un bacino di giovani bilingue abituati a incarichi transfrontalieri, prezioso in un mercato del lavoro competitivo. Le aziende che sponsorizzano gli stagisti possono usufruire di fondi UE per coprire i costi di trasferimento e testare potenziali assunzioni in ruoli reali di export.
Suggerimento pratico: i team HR con sedi nelle città indicate possono collaborare con il programma per ottenere stagisti di madrelingua spagnola già in possesso di visti diplomatici, riducendo la burocrazia di inserimento.
Le borse mirano a internazionalizzare i talenti locali e a supportare le PMI della Rioja nella crescita delle esportazioni. I borsisti si occuperanno di ricerche di mercato, eventi di promozione commerciale e supporto operativo alle aziende che entrano in nuovi mercati. I candidati devono essere nati nel 1995 o successivamente e possedere un livello di inglese B2; le domande si chiudono il 12 novembre.
Per i professionisti della mobilità internazionale, il programma offre un bacino di giovani bilingue abituati a incarichi transfrontalieri, prezioso in un mercato del lavoro competitivo. Le aziende che sponsorizzano gli stagisti possono usufruire di fondi UE per coprire i costi di trasferimento e testare potenziali assunzioni in ruoli reali di export.
Suggerimento pratico: i team HR con sedi nelle città indicate possono collaborare con il programma per ottenere stagisti di madrelingua spagnola già in possesso di visti diplomatici, riducendo la burocrazia di inserimento.
Fonte: Empresa Exterior
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