De regionale overheid van La Rioja heeft de inschrijving geopend voor zes beurzen voor buitenlandse stages, waarbij jonge afgestudeerden in 2026 worden geplaatst op de handelsafdelingen van Spaanse ambassades in Parijs, Dublin, Milaan, Casablanca, Lissabon en Düsseldorf. Het programma, geactualiseerd op 20 december, wordt gefinancierd met €330.000, mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds.
De beurzen zijn bedoeld om lokaal talent internationaal te laten groeien en om Riojaanse MKB-bedrijven te ondersteunen die hun export willen uitbreiden. De stagiairs zullen marktonderzoek doen, handelsbevorderende evenementen organiseren en bedrijven ter plaatse ondersteunen bij het betreden van nieuwe markten. Kandidaten moeten geboren zijn in 1995 of later en minimaal een B2-niveau Engels hebben; de inschrijving sluit op 12 november.
![La Rioja Biedt €330.000 aan Beurzen voor Stages bij Spaanse Ambassades in het Buitenland]()
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit biedt het programma een instroom van tweetalige junior medewerkers die gewend zijn aan grensoverschrijdende opdrachten – een voordeel in een krappe arbeidsmarkt. Bedrijven die stagiairs sponsoren kunnen gebruikmaken van EU-financiering om verhuiskosten te compenseren en toekomstige werknemers in echte exportfuncties uitproberen.
Praktische tip: HR-teams met vestigingen in de genoemde steden kunnen samenwerken met het programma om Spaanse stagiairs te vinden die al beschikken over visa voor diplomatieke kanalen, waardoor de administratieve rompslomp bij de start wordt verminderd.
De beurzen zijn bedoeld om lokaal talent internationaal te laten groeien en om Riojaanse MKB-bedrijven te ondersteunen die hun export willen uitbreiden. De stagiairs zullen marktonderzoek doen, handelsbevorderende evenementen organiseren en bedrijven ter plaatse ondersteunen bij het betreden van nieuwe markten. Kandidaten moeten geboren zijn in 1995 of later en minimaal een B2-niveau Engels hebben; de inschrijving sluit op 12 november.
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit biedt het programma een instroom van tweetalige junior medewerkers die gewend zijn aan grensoverschrijdende opdrachten – een voordeel in een krappe arbeidsmarkt. Bedrijven die stagiairs sponsoren kunnen gebruikmaken van EU-financiering om verhuiskosten te compenseren en toekomstige werknemers in echte exportfuncties uitproberen.
Praktische tip: HR-teams met vestigingen in de genoemde steden kunnen samenwerken met het programma om Spaanse stagiairs te vinden die al beschikken over visa voor diplomatieke kanalen, waardoor de administratieve rompslomp bij de start wordt verminderd.
Bron: Empresa Exterior
