Регіональний уряд Ла-Ріохи оголосив конкурс на шість стипендій у сфері зовнішньої діяльності, які дозволять молодим випускникам працювати в торговельних представництвах Іспанії при посольствах у Парижі, Дубліні, Мілані, Касабланці, Лісабоні та Дюссельдорфі протягом 2026 року. Програма, оновлена 20 грудня, фінансується на суму 330 000 євро за підтримки Європейського соціального фонду.
Мета стипендій — міжнародна інтеграція місцевих талантів та підтримка малих і середніх підприємств Ла-Ріохи, які прагнуть розширити експорт. Стипендіати займатимуться дослідженням ринків, організацією торговельних заходів і надаватимуть практичну підтримку компаніям, що виходять на нові ринки. Кандидати мають народитися не раніше 1995 року та володіти англійською на рівні не нижче B2; заявки приймаються до 12 листопада.
![Ла-Ріоха пропонує стипендії на суму 330 тис. євро для стажувань у посольствах Іспанії за кордоном]()
Для фахівців із глобальної мобільності ця програма створює резерв двомовних молодших співробітників, звичних до роботи за кордоном — що особливо цінно на ринку праці з обмеженою пропозицією кадрів. Компанії, які приймають стажерів, можуть скористатися фінансуванням ЄС для покриття витрат на переїзд і випробувати потенційних працівників у реальних експортних ролях.
Практична порада: HR-команди, що працюють у зазначених містах, можуть співпрацювати з програмою, щоб залучити іспаномовних стажерів із дипломатичними візами, що значно спрощує процес адаптації.
Мета стипендій — міжнародна інтеграція місцевих талантів та підтримка малих і середніх підприємств Ла-Ріохи, які прагнуть розширити експорт. Стипендіати займатимуться дослідженням ринків, організацією торговельних заходів і надаватимуть практичну підтримку компаніям, що виходять на нові ринки. Кандидати мають народитися не раніше 1995 року та володіти англійською на рівні не нижче B2; заявки приймаються до 12 листопада.
Для фахівців із глобальної мобільності ця програма створює резерв двомовних молодших співробітників, звичних до роботи за кордоном — що особливо цінно на ринку праці з обмеженою пропозицією кадрів. Компанії, які приймають стажерів, можуть скористатися фінансуванням ЄС для покриття витрат на переїзд і випробувати потенційних працівників у реальних експортних ролях.
Практична порада: HR-команди, що працюють у зазначених містах, можуть співпрацювати з програмою, щоб залучити іспаномовних стажерів із дипломатичними візами, що значно спрощує процес адаптації.
Джерело: Empresa Exterior
