Il Ministero dell’Interno ha confermato due nuovi accordi bilaterali di riammissione che permetteranno al Regno Unito di rimpatriare cittadini stranieri privi di diritto legale di soggiorno in Angola e Namibia. Gli accordi arrivano dopo settimane di diplomazia riservata guidata dal Segretario di Stato per l’Interno Shabana Mahmood, che ha comunicato agli ambasciatori come la cooperazione sulle espulsioni rappresenti ora un test cruciale per le relazioni più ampie con Londra. Secondo i patti, i governi angolano e namibiano si sono impegnati a rilasciare documenti di viaggio d’emergenza entro cinque giorni lavorativi e ad accettare voli charter con gruppi più numerosi di rimpatriati.
Parallelamente, il Regno Unito ha attivato per la prima volta i poteri previsti dal Nationality and Borders Act del 2022 per imporre sanzioni sui visti agli Stati non collaborativi. È stata sospesa la procedura di rilascio rapido dei visti per i viaggiatori provenienti dalla Repubblica Democratica del Congo (RDC) e i funzionari congolesi di alto livello hanno perso l’accesso ai servizi prioritari, dopo che Kinshasa ha ripetutamente rifiutato di accettare voli di deportazione. Mahmood ha avvertito che le misure potrebbero essere inasprite fino a un divieto totale di visti se la cooperazione non migliorerà.
![Il Regno Unito sigla accordi per il rimpatrio dei migranti con Angola e Namibia, impone sanzioni sui visti alla Repubblica Democratica del Congo]()
Sebbene le modalità delle espulsioni raramente facciano notizia, esse sono di grande importanza per le aziende multinazionali. Le imprese che sponsorizzano personale straniero rischiano la riduzione dei visti di lavoro se i dipendenti superano i termini di soggiorno; al contrario, rimozioni più rapide riducono il rischio che gli irregolari si radichino nell’economia informale. I team HR devono quindi tenere presente che la politica di controllo si sta inasprendo e che i dipendenti devono mantenere uno status legale in ogni momento.
Gli accordi riflettono anche l’approccio più pragmatico del governo laburista alla diplomazia migratoria. La ministra degli Esteri Yvette Cooper ha ordinato alle missioni britanniche nel mondo di dare priorità alle trattative sulle espulsioni, promettendo incentivi commerciali e di aiuto ai partner che contribuiscono a ridurre i flussi irregolari. Dal luglio 2024 il Regno Unito dichiara di aver rimpatriato oltre 50.000 persone senza diritto di soggiorno, con un aumento del 23% rispetto all’anno precedente.
Praticamente, i cittadini angolani e namibiani non dovrebbero notare cambiamenti nella vita quotidiana, a meno che non violino le norme sull’immigrazione. I viaggiatori d’affari congolesi, invece, dovranno affrontare tempi di elaborazione più lunghi e costi maggiori, e i responsabili della mobilità aziendale potrebbero preferire organizzare incontri tramite hub vicini finché le sanzioni resteranno in vigore.
Parallelamente, il Regno Unito ha attivato per la prima volta i poteri previsti dal Nationality and Borders Act del 2022 per imporre sanzioni sui visti agli Stati non collaborativi. È stata sospesa la procedura di rilascio rapido dei visti per i viaggiatori provenienti dalla Repubblica Democratica del Congo (RDC) e i funzionari congolesi di alto livello hanno perso l’accesso ai servizi prioritari, dopo che Kinshasa ha ripetutamente rifiutato di accettare voli di deportazione. Mahmood ha avvertito che le misure potrebbero essere inasprite fino a un divieto totale di visti se la cooperazione non migliorerà.
Sebbene le modalità delle espulsioni raramente facciano notizia, esse sono di grande importanza per le aziende multinazionali. Le imprese che sponsorizzano personale straniero rischiano la riduzione dei visti di lavoro se i dipendenti superano i termini di soggiorno; al contrario, rimozioni più rapide riducono il rischio che gli irregolari si radichino nell’economia informale. I team HR devono quindi tenere presente che la politica di controllo si sta inasprendo e che i dipendenti devono mantenere uno status legale in ogni momento.
Gli accordi riflettono anche l’approccio più pragmatico del governo laburista alla diplomazia migratoria. La ministra degli Esteri Yvette Cooper ha ordinato alle missioni britanniche nel mondo di dare priorità alle trattative sulle espulsioni, promettendo incentivi commerciali e di aiuto ai partner che contribuiscono a ridurre i flussi irregolari. Dal luglio 2024 il Regno Unito dichiara di aver rimpatriato oltre 50.000 persone senza diritto di soggiorno, con un aumento del 23% rispetto all’anno precedente.
Praticamente, i cittadini angolani e namibiani non dovrebbero notare cambiamenti nella vita quotidiana, a meno che non violino le norme sull’immigrazione. I viaggiatori d’affari congolesi, invece, dovranno affrontare tempi di elaborazione più lunghi e costi maggiori, e i responsabili della mobilità aziendale potrebbero preferire organizzare incontri tramite hub vicini finché le sanzioni resteranno in vigore.
Fonte: Reuters
