Senza clamore, l’Ordinanza Interministeriale 14/2025—efficace dal 1° gennaio ma resa pubblica solo il 16-17 gennaio—abolisce il mosaico di programmi di visti umanitari che il Brasile aveva creato nell’ultimo decennio per afghani, haitiani, ucraini e altri. Al loro posto, i ministeri della Giustizia e degli Affari Esteri potranno, con un semplice decreto, pubblicare una lista aggiornata di nazionalità ammesse a un unico regime di visto umanitario.
Poiché non è ancora stata pubblicata alcuna lista di idoneità, il risultato pratico è un blocco immediato delle domande. I consolati non possono accettare nuove richieste e il portale SEI/MigranteWeb del Brasile non genera numeri di protocollo. Le ONG che assistono richiedenti afghani e haitiani segnalano decine di casi di ricongiungimento familiare bloccati a metà iter.
![Il Brasile elimina i visti umanitari specifici per nazionalità, bloccando le richieste]()
Per i datori di lavoro, il rischio maggiore è indiretto: molti titolari di visto umanitario entrano rapidamente nel mercato del lavoro con permessi di soggiorno esenti da quote e test di mercato del lavoro. Un’interruzione prolungata nelle approvazioni potrebbe restringere il bacino di talenti locali proprio mentre il Brasile si prepara a un ciclo di investimenti infrastrutturali legati ai Giochi Panamericani del 2027.
Le autorità assicurano che il cambiamento è solo procedurale e che una lista iniziale di idoneità sarà pubblicata “entro poche settimane”. Tuttavia, le organizzazioni della società civile temono che il nuovo regime possa diventare uno strumento politico, ampliato o ridotto a discrezione dell’esecutivo. Invitano le aziende che impiegano personale con status umanitario a supportare i lavoratori nel rinnovo anticipato delle loro carte CRNM e a monitorare quotidianamente gli aggiornamenti normativi.
Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di pianificare soluzioni alternative: trasferire il personale idoneo nelle categorie Mercosur o permessi di lavoro e prevedere tempi più lunghi per l’inserimento fino alla pubblicazione della nuova lista.
Poiché non è ancora stata pubblicata alcuna lista di idoneità, il risultato pratico è un blocco immediato delle domande. I consolati non possono accettare nuove richieste e il portale SEI/MigranteWeb del Brasile non genera numeri di protocollo. Le ONG che assistono richiedenti afghani e haitiani segnalano decine di casi di ricongiungimento familiare bloccati a metà iter.
Per i datori di lavoro, il rischio maggiore è indiretto: molti titolari di visto umanitario entrano rapidamente nel mercato del lavoro con permessi di soggiorno esenti da quote e test di mercato del lavoro. Un’interruzione prolungata nelle approvazioni potrebbe restringere il bacino di talenti locali proprio mentre il Brasile si prepara a un ciclo di investimenti infrastrutturali legati ai Giochi Panamericani del 2027.
Le autorità assicurano che il cambiamento è solo procedurale e che una lista iniziale di idoneità sarà pubblicata “entro poche settimane”. Tuttavia, le organizzazioni della società civile temono che il nuovo regime possa diventare uno strumento politico, ampliato o ridotto a discrezione dell’esecutivo. Invitano le aziende che impiegano personale con status umanitario a supportare i lavoratori nel rinnovo anticipato delle loro carte CRNM e a monitorare quotidianamente gli aggiornamenti normativi.
Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di pianificare soluzioni alternative: trasferire il personale idoneo nelle categorie Mercosur o permessi di lavoro e prevedere tempi più lunghi per l’inserimento fino alla pubblicazione della nuova lista.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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