Il Brasile elimina i visti umanitari specifici per nazionalità, bloccando nuove richieste
Dal 31 gennaio, l'ID digitale con codice QR diventa obbligatorio in tutti gli aeroporti brasiliani
Visto para nômades digitais cresce, mas lacunas de conformidade preocupam advogados brasileiros
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Brasile e India concordano su visti turistici di 10 anni, potenziando i viaggi Sud-Sud
Brasile e India inizieranno a rilasciare visti turistici della durata di dieci anni, riducendo le complicazioni legate al rinnovo per i viaggiatori frequenti e offrendo alle aziende maggiore flessibilità per i progetti. Tariffe e limiti di permanenza rimangono invariati, ma i team di mobilità dovrebbero monitorare i viaggiatori con visti quinquennali in scadenza e adeguare la pianificazione di conseguenza.
Il blocco dei visti per immigrati negli Stati Uniti costringe le aziende brasiliane a rivedere le strategie di reclutamento talenti
A partire dal 21 gennaio, gli Stati Uniti smetteranno di rilasciare visti per immigrati ai brasiliani, bloccando centinaia di pratiche per la green card. Le aziende dovranno orientarsi verso status temporanei o destinazioni alternative, preparandosi a costi più elevati e tempi più lunghi.
L'accordo UE-Mercosur prevede visti rapidi per dirigenti brasiliani ed europei
Il nuovo accordo firmato tra UE e Mercosur include un capitolo dedicato alla mobilità che promette visti prioritari di 30 giorni per dirigenti e soggiorni d'affari senza visto fino a 90 giorni una volta ratificato. Le aziende brasiliane dovrebbero individuare le entità idonee e prepararsi a un aumento dei flussi di viaggio verso l’Europa.
Il blocco statunitense al rilascio dei visti per immigrati scuote i programmi di mobilità brasiliani
Il Dipartimento di Stato USA sospenderà l'emissione di tutti i visti per immigrati (residenza permanente) ai brasiliani a partire dal 21 gennaio, costringendo le aziende a orientarsi verso categorie temporanee e a rivedere i tempi per ottenere la green card. I visti non immigranti non saranno interessati, ma centinaia di casi della categoria EB resteranno in sospeso a tempo indeterminato. La decisione complica la pianificazione del personale per le multinazionali e ha suscitato una protesta diplomatica da parte di Brasilia.
Verificação de identidade por QR code via gov.br será obrigatória em todos os aeroportos brasileiros
Dal 31 gennaio, i viaggiatori in partenza dal Brasile dovranno presentare un codice QR scansionabile gov.br invece dei documenti cartacei. Le compagnie aeree prevedono un processo più rapido, ma invitano i viaggiatori d'affari e gli espatriati ad attivare subito i propri account digitali per evitare il rifiuto dell'imbarco. Un breve periodo di tolleranza terminerà a metà febbraio.
Il Brasile elimina i visti umanitari specifici per nazionalità, bloccando le richieste
Il Brasile ha abolito i programmi di visti umanitari specifici per nazionalità, sostituendoli con un unico sistema la cui lista dei requisiti non è ancora stata pubblicata, bloccando di fatto le nuove domande. Questa interruzione mette a rischio i casi di ricongiungimento familiare e potrebbe ridurre il bacino di talenti basato sui residenti umanitari. I datori di lavoro sono invitati a rinnovare tempestivamente i permessi esistenti e a preparare strategie alternative per i visti.
Brasile e India raddoppiano la validità del visto turistico a dieci anni
Brasile e India hanno attivato un accordo reciproco che prevede visti turistici e d'affari multipli con validità di dieci anni, raddoppiando il limite precedente di cinque anni. La maggiore durata semplifica le procedure per le aziende che trasferiscono talenti tra le due potenze dei mercati emergenti e potrebbe favorire l'apertura di nuove rotte aeree.
Il visto per nomadi digitali in Brasile prende slancio mentre gli esperti legali evidenziano lacune nella conformità
Un'analisi di Jusbrasil ricorda ai datori di lavoro che il visto per nomadi digitali in Brasile richiede una rigorosa prova di reddito estero, una tempestiva registrazione al PF e una pianificazione fiscale accurata. Con l’aumento delle domande, i team di mobilità devono valutare attentamente i ruoli dei lavoratori da remoto per evitare rischi legati a buste paga, stabile organizzazione e previdenza sociale.