La Repubblica Ceca collega il completamento obbligatorio del corso di integrazione al rinnovo del permesso di soggiorno

I cittadini stranieri titolari di permessi di soggiorno a lungo termine o permanenti in Repubblica Ceca non possono più ignorare il corso di adattamento e integrazione (AIC) della durata di quattro ore. Un decreto entrato in vigore il 1° gennaio 2026 ha collegato ogni futura richiesta di rinnovo del soggiorno ai dati in tempo reale estratti dal nuovo Sistema Informativo per Stranieri del Ministero dell’Interno. Quando un espatriato carica la domanda di rinnovo della Carta del Lavoratore, il sistema verifica automaticamente se il numero del certificato AIC è presente; in caso contrario, la pratica viene segnalata e il rinnovo sospeso fino al completamento del corso.

Fino ad ora l’applicazione della norma era blanda. Dal 2021, anno di introduzione dell’AIC, molti nuovi arrivati hanno semplicemente pagato la quota di 1.500 CZK senza mai partecipare, o hanno rimandato la sessione per anni senza conseguenze. Digitalizzando l’intero processo di immigrazione, il ministero può ora monitorare istantaneamente il completamento e comminare multe fino a 10.000 CZK o, nei casi più gravi, rifiutare il rinnovo del permesso di soggiorno. Le autorità spiegano che la misura mira a favorire l’integrazione e a ridurre i malintesi, dopo diversi episodi molto pubblicizzati in cui residenti stranieri hanno dichiarato di non conoscere le normative ceche.



Il corso rimane invariato: i partecipanti trascorrono quattro ore in uno dei 18 Centri per Stranieri regionali, dove apprendono informazioni su leggi ceche, sanità, tasse, diritti abitativi e norme culturali. È previsto il supporto di interpreti in 20 lingue e le sessioni programmate sono già esaurite fino a febbraio. I datori di lavoro possono organizzare corsi “chiusi” interni, ma anche in questo caso devono caricare l’elenco dei partecipanti nel nuovo database entro cinque giorni lavorativi.

I responsabili della mobilità aziendale sono invitati a verificare immediatamente i fascicoli del personale. I team HR devono controllare che ogni dipendente non appartenente all’UE assunto dal 1° gennaio 2021 abbia pagato e frequentato l’AIC, programmando eventuali corsi mancanti con largo anticipo rispetto alle scadenze di rinnovo. Il ministero avverte che il periodo più intenso per i rinnovi – da aprile a giugno – è anche quello in cui è più difficile trovare posti disponibili nei corsi. Le aziende che non pianificano rischiano ritardi costosi nei progetti se personale chiave perde lo status legale.

Per gli stranieri con scadenze imminenti, i centri di integrazione di Praga, Brno e Ostrava hanno aggiunto sessioni straordinarie di sabato, e si sta sperimentando un sistema di prenotazione “express” per i casi prioritari segnalati da grandi datori di lavoro. Il Ministero dell’Interno ha annunciato che ad aprile, dopo aver analizzato i dati del primo trimestre, valuterà se aumentare la capacità o concedere periodi di tolleranza.