India en EU ondertekenen baanbrekend Mobiliteitspact om de mobiliteit van studenten en vakbekwame professionals te vergemakkelijken

India en de Europese Unie gebruikten de top in Delhi op 27 januari 2026 om niet alleen goederen, maar ook mensen vrijer over hun grenzen te laten bewegen. Minister van Buitenlandse Zaken S. Jaishankar en EU-handelscommissaris Maroš Šefčovič ondertekenden een “Omvattend Kader voor Samenwerking op het gebied van Mobiliteit”, de eerste overeenkomst op blokniveau van dit soort die India met een partner heeft gesloten.

1. Wat het akkoord inhoudt
• Het creëert een juridisch kader waarmee EU-lidstaten snel kortetermijnvergunningen kunnen afgeven voor studie, onderzoek en seizoenswerk aan Indiase staatsburgers, tot maximaal 12 maanden.
• Er wordt een EU “Legal Gateway Office” in New Delhi opgericht, een centraal informatiepunt dat Indiase talenten begeleidt bij visumregels, erkenning van diploma’s en lijsten met knelpuntberoepen.
• Beide partijen verbinden zich tot digitalisering van de Schengen-visumverwerking, het delen van gegevens over documentfraude en het testen van het EU Talent Pool IT-platform met Indiase IT- en engineeringafgestudeerden.
• Er wordt een jaarlijkse dialoog over onderwijs en vaardigheden gestart, die het Indiase National Qualifications Framework afstemt op het Europese kwalificatiekader, wat de weg vrijmaakt voor wederzijdse erkenning van diploma’s en stages.

2. Waarom het bedrijfsleven dit belangrijk vindt
Indiase dienstverleners – van IT tot scheepsontwerp – klaagden al langer dat de verschillende regels per lidstaat een wirwar aan bureaucratie veroorzaken. Een blokbrede standaard belooft voorspelbaardere verwerkingstijden en duidelijkere routes voor interne bedrijfsoverplaatsingen, onderzoekers en start-up oprichters. EU-bedrijven krijgen zo een gestructureerd kanaal om te profiteren van India’s talentenpool zonder te worstelen met talloze bilaterale afspraken.



3. De kleine lettertjes
Het akkoord betekent geen vrij verkeer van personen: langetermijnwerk- en verblijfsvergunningen blijven een nationale bevoegdheid. Beide partijen spraken ook af samen te werken bij de terugkeer van onregelmatige migranten – een onderwerp dat eerdere gesprekken met sommige EU-landen blokkeerde. Pilotquota richten zich in 2026 op ICT-professionals, met een latere uitbreiding naar zorg- en groene technologie-arbeiders.

4. Wat staat er te gebeuren
De overeenkomst treedt in werking nadat de EU de uitvoeringsrichtlijnen publiceert, verwacht halverwege 2026. Bedrijven die personeel in Europa nodig hebben, doen er goed aan nu al vaardigheden te vergelijken met de EU-lijsten van knelpuntberoepen en documenten voor te bereiden die voldoen aan zowel Indiase als EU-standaarden voor digitale visa. Universiteiten kunnen gebruikmaken van nieuwe Erasmus Mundus gezamenlijke masterbeurzen, met speciale fondsen voor Indiase studenten.

Kortom, het Mobiliteitspact maakt van de veelbesproken India-EU-handelsdeal iets dat gewone reizigers, studenten en werkgevers daadwerkelijk merken bij de paspoortcontrole – een potentiële doorbraak voor de talentstromen van India naar Europa.