Indie i UE podpisują przełomowy Pakt Mobilności ułatwiający przemieszczanie się studentów i wykwalifikowanych specjalistów

Indie i Unia Europejska wykorzystały szczyt w Delhi 27 stycznia 2026 roku, aby ułatwić swobodniejszy przepływ ludzi – nie tylko towarów – przez swoje granice. Minister spraw zagranicznych S. Jaishankar oraz komisarz UE ds. handlu Maroš Šefčovič podpisali „Kompleksową Ramową Umowę o Współpracy w Zakresie Mobilności”, pierwsze tego rodzaju porozumienie na poziomie całej Unii, jakie Indie zawarły z jakimkolwiek partnerem.

1. Co przewiduje umowa
• Tworzy prawne ramy umożliwiające państwom członkowskim UE wydawanie krótkoterminowych zezwoleń na studia, badania i prace sezonowe dla obywateli Indii na okres do 12 miesięcy w trybie przyspieszonym.
• Ustanawia w New Delhi „Biuro Prawnego Dostępu UE” – punkt informacyjny, który pomoże indyjskim talentom w kwestiach wizowych, uznawaniu kwalifikacji oraz listach zawodów deficytowych.
• Zobowiązuje obie strony do cyfryzacji procesu wydawania wiz Schengen, wymiany danych o fałszerstwach dokumentów oraz pilotażu platformy IT EU Talent Pool dla absolwentów IT i inżynierii z Indii.
• Uruchamia coroczny Dialog Edukacyjny i Kompetencyjny, który zharmonizuje Indyjskie Krajowe Ramy Kwalifikacji z Europejskimi Ramami Kwalifikacji, otwierając drogę do wzajemnego uznawania dyplomów i praktyk zawodowych.

2. Dlaczego to ważne dla biznesu
Eksporterzy usług z Indii – od IT po projektowanie statków – od dawna narzekali na różnorodne przepisy poszczególnych państw UE, które tworzyły biurokratyczny labirynt. Wspólne ramy UE gwarantują przewidywalniejsze terminy rozpatrywania wniosków oraz jasne ścieżki dla pracowników przenoszonych w ramach firm, naukowców i założycieli start-upów. Z kolei firmy unijne zyskują uporządkowany kanał dostępu do indyjskich talentów bez konieczności negocjowania wielu dwustronnych umów.



3. Szczegóły umowy
Porozumienie nie wprowadza pełnej swobody przemieszczania się: długoterminowe pozwolenia na pracę i pobyt pozostają w gestii państw narodowych. Obie strony zobowiązały się także do współpracy w kwestii powrotu nielegalnych migrantów – problemu, który wcześniej blokował rozmowy z niektórymi krajami UE. Pilotażowe kwoty na 2026 rok będą dotyczyć przede wszystkim specjalistów ICT, a następnie rozszerzą się na pracowników służby zdrowia i zielonych technologii.

4. Co dalej
Umowa wejdzie w życie po opublikowaniu przez UE wytycznych wykonawczych – spodziewanych do połowy 2026 roku. Firmy planujące zatrudnienie w Europie powinny zacząć analizować kompetencje pod kątem list zawodów deficytowych UE oraz przygotować dokumentację spełniającą wymogi cyfrowych wiz indyjskich i unijnych. Uczelnie mogą skorzystać z nowych grantów Erasmus Mundus na wspólne studia magisterskie, które przewidują specjalne fundusze dla indyjskich naukowców.

Podsumowując, Pakt o Mobilności przekształca medialnie nagłaśniany handel Indie-UE w realne ułatwienia dla podróżnych, studentów i pracodawców, którzy odczują zmiany już na kontroli paszportowej – to potencjalna rewolucja w przepływie talentów z Indii do Europy.