Nel suo Rapporto Mondiale 2026, pubblicato il 4 febbraio, Human Rights Watch accusa il governo australiano di ampliare le politiche migratorie e per i rifugiati “abusivi”, includendo nuovi piani per deportare cittadini non australiani a Nauru e leggi che limitano l’equità procedurale per i richiedenti asilo (hrw.org).
L’organizzazione denuncia che Canberra insiste sul trattamento offshore nonostante le promesse elettorali del 2025 di rispettare il diritto internazionale sui rifugiati. Il rapporto sostiene che esternalizzare gli obblighi di protezione a paesi terzi danneggia la reputazione globale dell’Australia ed espone i migranti a detenzioni indefinite e a un limbo legale.
![Human Rights Watch denuncia l’espansione del regime australiano di espulsione offshore]()
Per le aziende multinazionali, le conclusioni evidenziano rischi reputazionali e di responsabilità quando si trasferiscono dipendenti o familiari che potrebbero essere apolidi o avere documenti di viaggio precari. Le imprese che sponsorizzano titolari di visti umanitari potrebbero affrontare controlli più lunghi e maggiore attenzione pubblica, mentre i lavoratori internazionali potrebbero subire maggiori interrogativi ai controlli di frontiera se in possesso di Documenti di Viaggio per Rifugiati.
HRW invita i leader aziendali a sostenere le richieste della società civile per maggiore trasparenza negli accordi offshore e a garantire che i partner della catena di fornitura non siano complici di trasferimenti forzati. Pur non avendo valore legale vincolante, i precedenti rapporti di HRW hanno innescato inchieste parlamentari e modifiche normative, preannunciando ulteriori turbolenze politiche per chi si occupa di mobilità internazionale.
L’organizzazione denuncia che Canberra insiste sul trattamento offshore nonostante le promesse elettorali del 2025 di rispettare il diritto internazionale sui rifugiati. Il rapporto sostiene che esternalizzare gli obblighi di protezione a paesi terzi danneggia la reputazione globale dell’Australia ed espone i migranti a detenzioni indefinite e a un limbo legale.
Per le aziende multinazionali, le conclusioni evidenziano rischi reputazionali e di responsabilità quando si trasferiscono dipendenti o familiari che potrebbero essere apolidi o avere documenti di viaggio precari. Le imprese che sponsorizzano titolari di visti umanitari potrebbero affrontare controlli più lunghi e maggiore attenzione pubblica, mentre i lavoratori internazionali potrebbero subire maggiori interrogativi ai controlli di frontiera se in possesso di Documenti di Viaggio per Rifugiati.
HRW invita i leader aziendali a sostenere le richieste della società civile per maggiore trasparenza negli accordi offshore e a garantire che i partner della catena di fornitura non siano complici di trasferimenti forzati. Pur non avendo valore legale vincolante, i precedenti rapporti di HRW hanno innescato inchieste parlamentari e modifiche normative, preannunciando ulteriori turbolenze politiche per chi si occupa di mobilità internazionale.
Fonte: Human Rights Watch
