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Il New Brunswick emette 326 inviti provinciali attraverso i canali Express Entry e Strategic Initiative

feb 13, 2026
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Il New Brunswick emette 326 inviti provinciali attraverso i canali Express Entry e Strategic Initiative
Il New Brunswick ha aggiornato il suo cruscotto online il 12 febbraio 2026, confermando che la provincia ha invitato 326 candidati all’immigrazione in due estrazioni tenutesi il 2 febbraio. I dettagli, ora pubblicati integralmente, mostrano 166 inviti tramite Express Entry nel percorso Employment in NB e 160 nell’Iniziativa Strategica per lavoratori francofoni.

Gli inviti sono rivolti a candidati con profili in linea con le attuali esigenze del mercato del lavoro, in possesso di un’offerta di lavoro valida o di solide competenze linguistiche in francese. Gli invitati hanno 45 giorni per presentare una domanda completa al Programma Provinciale di Nomina del New Brunswick (NBPNP). I nominati approvati ricevono 600 punti nel Comprehensive Ranking System del pool federale Express Entry, garantendo praticamente un invito a richiedere la residenza permanente.

Il New Brunswick emette 326 inviti provinciali attraverso i canali Express Entry e Strategic Initiative


La quota provinciale per il 2026 non è ancora stata resa nota, ma le autorità suggeriscono un aumento moderato rispetto al tetto di 3.200 nomination dello scorso anno. I datori di lavoro nei settori della silvicoltura, manifatturiero e dell’industria in rapida crescita dell’idrogeno verde stanno facendo pressione per ottenere assegnazioni maggiori, in vista dei mega-progetti in corso a Saint John e nella regione di Miramichi.

Per i pianificatori della mobilità, il NBPNP resta una delle vie più rapide verso la residenza permanente al di fuori delle grandi aree metropolitane. I team HR dovrebbero ricordare ai candidati il termine di 45 giorni e assicurarsi che i documenti di supporto, in particolare i risultati dei test linguistici, siano validi per almeno sei mesi. La provincia richiede fondi di insediamento basati sulle tabelle federali e ha introdotto controlli a campione per verificare la genuinità delle offerte di lavoro.

Questi nuovi dati confermano che il Canada Atlantico continua a sfruttare i programmi provinciali per contrastare il declino demografico e rafforzare la vitalità linguistica francofona.
Fonte: Immigration.ca

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