New Brunswick aktualisierte am 12. Februar 2026 sein Online-Dashboard und bestätigte, dass die Provinz bei zwei Ziehungen am 2. Februar insgesamt 326 Einwanderungskandidaten eingeladen hat. Die nun vollständig veröffentlichten Details zeigen 166 Einladungen über den Express Entry-Pfad „Employment in NB“ und 160 über die Strategische Initiative für frankophone Arbeitskräfte. (immigration.ca)
Die Einladungen richten sich an Bewerber, deren Profile den aktuellen Arbeitsmarktbedürfnissen entsprechen und die entweder ein gültiges Jobangebot oder starke Französischkenntnisse vorweisen können. Die Eingeladenen haben 45 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag beim New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP) einzureichen. Genehmigte Nominees erhalten 600 Punkte im Comprehensive Ranking System des bundesweiten Express Entry-Pools, was praktisch eine Einladung zur Antragstellung auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung garantiert.
![New Brunswick vergibt 326 provinziellen Einladungen über die Express Entry- und Strategic Initiative-Programme]()
Das Kontingent der Provinz für 2026 wurde noch nicht bekannt gegeben, doch die Behörden deuten auf eine moderate Erhöhung gegenüber dem Vorjahreslimit von 3.200 Nominierungen hin. Arbeitgeber aus den Bereichen Forstwirtschaft, Fertigung und dem schnell wachsenden Bereich der grünen Wasserstoffproduktion setzen sich für größere Kontingente ein, da Mega-Projekte in Saint John und der Region Miramichi an Fahrt gewinnen.
Für Mobilitätsplaner bleibt das NBPNP einer der schnelleren Wege zur dauerhaften Niederlassung außerhalb der großen Metropolregionen. Personalabteilungen sollten Kandidaten unbedingt auf die 45-Tage-Frist hinweisen und sicherstellen, dass alle unterstützenden Dokumente – insbesondere Sprachtestergebnisse – mindestens sechs Monate gültig sind. Die Provinz verlangt nach den bundesweiten Richtlinien Nachweise über finanzielle Mittel zur Integration und hat stichprobenartige Prüfungen eingeführt, um die Echtheit der Jobangebote zu überprüfen.
Die aktuellen Zahlen zeigen, dass Atlantik-Kanada weiterhin auf provinziell gesteuerte Programme setzt, um dem demografischen Rückgang entgegenzuwirken und die französischsprachige Gemeinschaft zu stärken.
Die Einladungen richten sich an Bewerber, deren Profile den aktuellen Arbeitsmarktbedürfnissen entsprechen und die entweder ein gültiges Jobangebot oder starke Französischkenntnisse vorweisen können. Die Eingeladenen haben 45 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag beim New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP) einzureichen. Genehmigte Nominees erhalten 600 Punkte im Comprehensive Ranking System des bundesweiten Express Entry-Pools, was praktisch eine Einladung zur Antragstellung auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung garantiert.
Das Kontingent der Provinz für 2026 wurde noch nicht bekannt gegeben, doch die Behörden deuten auf eine moderate Erhöhung gegenüber dem Vorjahreslimit von 3.200 Nominierungen hin. Arbeitgeber aus den Bereichen Forstwirtschaft, Fertigung und dem schnell wachsenden Bereich der grünen Wasserstoffproduktion setzen sich für größere Kontingente ein, da Mega-Projekte in Saint John und der Region Miramichi an Fahrt gewinnen.
Für Mobilitätsplaner bleibt das NBPNP einer der schnelleren Wege zur dauerhaften Niederlassung außerhalb der großen Metropolregionen. Personalabteilungen sollten Kandidaten unbedingt auf die 45-Tage-Frist hinweisen und sicherstellen, dass alle unterstützenden Dokumente – insbesondere Sprachtestergebnisse – mindestens sechs Monate gültig sind. Die Provinz verlangt nach den bundesweiten Richtlinien Nachweise über finanzielle Mittel zur Integration und hat stichprobenartige Prüfungen eingeführt, um die Echtheit der Jobangebote zu überprüfen.
Die aktuellen Zahlen zeigen, dass Atlantik-Kanada weiterhin auf provinziell gesteuerte Programme setzt, um dem demografischen Rückgang entgegenzuwirken und die französischsprachige Gemeinschaft zu stärken.
Quelle: Immigration.ca
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