Nowy Brunszwik wysłał 326 prowincjonalnych zaproszeń w ramach programów Express Entry i Strategic Initiative

Nowy Brunszwik zaktualizował swoje internetowe narzędzie 12 lutego 2026 roku, potwierdzając, że prowincja zaprosiła 326 kandydatów imigracyjnych w dwóch losowaniach przeprowadzonych 2 lutego. Szczegóły — teraz opublikowane w całości — pokazują 166 zaproszeń w ramach ścieżki Express Entry dla zatrudnienia w NB oraz 160 w ramach Inicjatywy Strategicznej dla pracowników francuskojęzycznych.

Zaproszenia skierowane są do osób, których profile odpowiadają aktualnym potrzebom rynku pracy i które posiadają ważną ofertę pracy lub dobre umiejętności języka francuskiego. Zaproszeni mają 45 dni na złożenie kompletnego wniosku do Prowincjonalnego Programu Nominacyjnego Nowego Brunszwiku (NBPNP). Zatwierdzeni nominowani otrzymują 600 punktów w systemie Comprehensive Ranking System w federalnym programie Express Entry, co praktycznie gwarantuje zaproszenie do ubiegania się o stały pobyt.



Kwota nominacji na 2026 rok nie została jeszcze ogłoszona, ale urzędnicy sugerują niewielki wzrost po zeszłorocznym limicie 3 200 nominacji. Pracodawcy z branży leśnej, produkcyjnej oraz szybko rozwijającego się sektora zielonego wodoru zabiegają o większe przydziały, gdyż w regionach Saint John i Miramichi ruszają wielkie projekty.

Dla planistów mobilności NBPNP pozostaje jedną z najszybszych dróg do stałego pobytu poza głównymi metropoliami. Zespoły HR powinny zwrócić uwagę kandydatom na 45-dniowy termin oraz upewnić się, że dokumenty potwierdzające, zwłaszcza wyniki testów językowych, są ważne co najmniej przez sześć miesięcy. Prowincja wymaga posiadania środków na osiedlenie zgodnie z federalnymi tabelami i wprowadziła losowe kontrole w celu weryfikacji autentyczności ofert pracy.

Nowe dane pokazują, że Kanada Atlantycka nadal wykorzystuje prowincjonalne programy, aby przeciwdziałać spadkowi demograficznemu i wzmacniać żywotność języka francuskiego.