Il Revisore Generale di Cipro ha pubblicato un rapporto severo sul Dipartimento del Registro Civile e Migrazione (CRMD), evidenziando gravi lacune che hanno permesso a un singolo individuo di ottenere passaporti e carte d’identità cipriote ben cinque volte, utilizzando fotografie diverse. L’audit, reso pubblico il 13 febbraio 2026, ha analizzato i fascicoli dal 2020 al 2023, rilevando 11.891 domande di cittadinanza ancora in sospeso, alcune risalenti al 2007, con tempi medi di lavorazione che si sono allungati fino a 37,7 mesi.
Tra le criticità più gravi spicca l’ordine verbale del 2019 di sospendere il rilascio di nuovi permessi di soggiorno permanente, misura che il Procuratore Generale ha successivamente dichiarato illegittima. Il ritardo accumulato a causa di questa sospensione ammonta a quasi 3.000 pratiche. Anche i controlli finanziari si sono rivelati carenti: 4,36 milioni di euro di multe amministrative non sono stati riscossi e 1,9 milioni di euro di garanzie liquidate sono rimasti inattivi in un fondo speciale per oltre vent’anni.
![Revisione Rivela Frodi d'Identità e Accumuli di Pratiche di 12 Anni nel Sistema Immigrazione di Cipro]()
Il rapporto ha inoltre messo in luce falle sistemiche nella verifica dei certificati linguistici e dei documenti di esperienza lavorativa presentati dai lavoratori stranieri, sollevando dubbi sull’affidabilità dei permessi già concessi. Le autorità hanno ammesso di non poter confermare se migliaia di ex studenti e lavoratori stagionali abbiano effettivamente lasciato Cipro al termine della validità dei loro visti.
Per le aziende che utilizzano Cipro come base per incarichi regionali, l’audit rappresenta un campanello d’allarme. I lunghi tempi di elaborazione e i controlli documentali insufficienti aumentano i rischi di non conformità, mentre i casi di frode d’identità minano la credibilità dei documenti di viaggio ciprioti all’estero. Il Ministero dell’Interno ha annunciato che entro 60 giorni presenterà al Consiglio dei Ministri un piano d’azione che prevede la digitalizzazione della gestione dei casi, la condivisione dei dati tra agenzie e un rafforzamento delle verifiche.
I responsabili della mobilità globale dovranno prepararsi a un controllo più rigoroso delle future domande e considerare tempi più lunghi nei programmi di trasferimento fino all’implementazione delle riforme. Le aziende potrebbero inoltre dover affrontare verifiche retroattive su dipendenti già approvati qualora vengano riaperti fascicoli sospetti.
Tra le criticità più gravi spicca l’ordine verbale del 2019 di sospendere il rilascio di nuovi permessi di soggiorno permanente, misura che il Procuratore Generale ha successivamente dichiarato illegittima. Il ritardo accumulato a causa di questa sospensione ammonta a quasi 3.000 pratiche. Anche i controlli finanziari si sono rivelati carenti: 4,36 milioni di euro di multe amministrative non sono stati riscossi e 1,9 milioni di euro di garanzie liquidate sono rimasti inattivi in un fondo speciale per oltre vent’anni.
Il rapporto ha inoltre messo in luce falle sistemiche nella verifica dei certificati linguistici e dei documenti di esperienza lavorativa presentati dai lavoratori stranieri, sollevando dubbi sull’affidabilità dei permessi già concessi. Le autorità hanno ammesso di non poter confermare se migliaia di ex studenti e lavoratori stagionali abbiano effettivamente lasciato Cipro al termine della validità dei loro visti.
Per le aziende che utilizzano Cipro come base per incarichi regionali, l’audit rappresenta un campanello d’allarme. I lunghi tempi di elaborazione e i controlli documentali insufficienti aumentano i rischi di non conformità, mentre i casi di frode d’identità minano la credibilità dei documenti di viaggio ciprioti all’estero. Il Ministero dell’Interno ha annunciato che entro 60 giorni presenterà al Consiglio dei Ministri un piano d’azione che prevede la digitalizzazione della gestione dei casi, la condivisione dei dati tra agenzie e un rafforzamento delle verifiche.
I responsabili della mobilità globale dovranno prepararsi a un controllo più rigoroso delle future domande e considerare tempi più lunghi nei programmi di trasferimento fino all’implementazione delle riforme. Le aziende potrebbero inoltre dover affrontare verifiche retroattive su dipendenti già approvati qualora vengano riaperti fascicoli sospetti.
Fonte: In-Cyprus
