
Con la Camera pronta a votare il SAVE America Act—legge che richiederebbe la prova documentale della cittadinanza statunitense per tutte le nuove registrazioni elettorali—i cittadini naturalizzati si affrettano a ottenere certificati e passaporti sostitutivi. VisaVerge riporta che l’USCIS sta attualmente impiegando da cinque a quattordici mesi per elaborare le domande N-565 e N-600, alimentando il timore che molti elettori possano perdere le scadenze di registrazione per il 2026.
L’impulso al disegno di legge segue l’ordine esecutivo del presidente Trump del 6 gennaio, che impone alle agenzie federali di condividere i dati sulla cittadinanza con i funzionari elettorali statali. Sebbene la maggior parte degli stati richieda già la prova di cittadinanza per le patenti REAL ID, l’obbligo federale sarebbe uniforme e immediato. I datori di lavoro devono considerare che gli stessi documenti—passaporti e certificati di naturalizzazione—sono utilizzati per la verifica della Lista A del modulo I-9; un aumento delle richieste di sostituzione potrebbe rallentare l’assunzione di lavoratori naturalizzati.
Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai clienti di presentare le domande online e di conservare copie digitali dei vecchi documenti, poiché i certificati sostitutivi approvati dall’OMB ora includono codici QR che i consolati possono scansionare al posto delle lettere di autenticazione. I team HR dovrebbero prepararsi a un aumento delle “ricevute” per documenti smarriti durante l’onboarding e aggiornare i sistemi per segnalare le ricevute in scadenza entro 90 giorni.
I critici sostengono che la legge penalizzerà in modo sproporzionato gli anziani e i cittadini naturalizzati a basso reddito, molti dei quali non hanno mai richiesto un certificato dopo il giuramento o lo hanno perso nel tempo. L’USCIS afferma di star valutando corsie di elaborazione premium temporanee per le domande N-565/N-600, ma non è stata annunciata alcuna tempistica.
L’impulso al disegno di legge segue l’ordine esecutivo del presidente Trump del 6 gennaio, che impone alle agenzie federali di condividere i dati sulla cittadinanza con i funzionari elettorali statali. Sebbene la maggior parte degli stati richieda già la prova di cittadinanza per le patenti REAL ID, l’obbligo federale sarebbe uniforme e immediato. I datori di lavoro devono considerare che gli stessi documenti—passaporti e certificati di naturalizzazione—sono utilizzati per la verifica della Lista A del modulo I-9; un aumento delle richieste di sostituzione potrebbe rallentare l’assunzione di lavoratori naturalizzati.
Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai clienti di presentare le domande online e di conservare copie digitali dei vecchi documenti, poiché i certificati sostitutivi approvati dall’OMB ora includono codici QR che i consolati possono scansionare al posto delle lettere di autenticazione. I team HR dovrebbero prepararsi a un aumento delle “ricevute” per documenti smarriti durante l’onboarding e aggiornare i sistemi per segnalare le ricevute in scadenza entro 90 giorni.
I critici sostengono che la legge penalizzerà in modo sproporzionato gli anziani e i cittadini naturalizzati a basso reddito, molti dei quali non hanno mai richiesto un certificato dopo il giuramento o lo hanno perso nel tempo. L’USCIS afferma di star valutando corsie di elaborazione premium temporanee per le domande N-565/N-600, ma non è stata annunciata alcuna tempistica.
Fonte: VisaVerge
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