I tribunali per l'immigrazione respingono ora quasi l'80% delle richieste di asilo secondo le politiche accelerate di Trump

Nuove statistiche sul completamento dei casi, pubblicate il 14 febbraio, mostrano che i giudici dell'immigrazione statunitensi stanno respingendo le richieste di asilo a un tasso senza precedenti del 79,6%, in aumento rispetto al circa 50% registrato nel 2023. Solo a dicembre, le deportazioni hanno raggiunto quota 38.000, il doppio rispetto allo stesso mese di due anni fa. Questa tendenza riflette una serie di cambiamenti di politica rigorosi introdotti da gennaio 2025: definizioni più restrittive di "paura credibile", quote di 700 casi per giudice all'anno e l'inserimento di decine di nuovi giudici con background militare o nelle forze dell'ordine.

Mentre i sostenitori vedono questi numeri come la prova che le richieste "infondati" vengono scartate, le organizzazioni legali denunciano un peggioramento del giusto processo. Molte udienze si svolgono ora in video, in grandi "udienze a catena", con accesso limitato ai legali. I gruppi imprenditoriali temono che questo clima più severo possa estendersi anche ai procedimenti legati all'occupazione, minando la fiducia dei lavoratori internazionali che potrebbero dover convertire il loro status in residenza permanente tramite percorsi di asilo in trasferimenti legati a conflitti.



La preoccupazione maggiore per i responsabili della mobilità globale è di natura sistemica: un arretrato giudiziario che è cresciuto fino a 3,38 milioni di casi. Anche con il ritmo accelerato di risoluzione, gli esperti stimano che servirebbero 14 anni per smaltirlo. Ciò significa che i dipendenti in attesa potrebbero affrontare difficoltà nell’ottenere autorizzazioni di viaggio, rinnovi del permesso di lavoro ogni 540 giorni e stress psicologico che incide sulla produttività.

Le misure pratiche includono l’allungamento dei tempi di pianificazione per l’espatrio di nazionalità a rischio, l’offerta di assistenza legale e la valutazione di destinazioni alternative – Canada o paesi UE – per trasferimenti provenienti da regioni con alto tasso di diniego. Le aziende dovrebbero inoltre monitorare se l’inasprimento dei precedenti sull’asilo influenzi le interpretazioni di "persecuzione" nelle decisioni su permessi umanitari o TPS, spesso passaggi fondamentali per l’ottenimento dell’autorizzazione al lavoro.